Assistente de Recursos Humanos

Prestar apoio às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, incluindo suporte ao contencioso trabalhista com organização de documentos, controle de prazos e agendas de audiências, além do envio de comprovantes e informações ao departamento jurídico. Auxiliar na gestão de benefícios, nos processos de recrutamento e seleção — com foco em estagiários —, nas ações de endomarketing, treinamentos e atividades da Universidade Corporativa, bem como em demais demandas operacionais do setor de RH.

• Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo organização e cumprimento dos prazos dos processos internos.
• Prestar suporte ao contencioso trabalhista, realizando levantamento e organização de documentos solicitados pelo jurídico, controle de prazos e elaboração de agendas de audiências.
• Encaminhar ao departamento jurídico comprovantes de pagamentos, documentos funcionais e demais informações necessárias para acompanhamento de processos trabalhistas.
• Apoiar na gestão de benefícios, auxiliando no controle de inclusão, exclusão e manutenção de benefícios, bem como no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
• Atuar no suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, com foco especial na triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de processos seletivos, principalmente para programas de estágio.
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna, contribuindo na organização e divulgação de campanhas institucionais e iniciativas de engajamento.
• Dar suporte logístico e administrativo às ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo organização de listas de presença, controle de participantes e apoio às atividades da Universidade Corporativa.
• Auxiliar na elaboração de relatórios, controles e indicadores da área de RH.
• Suportar demais atividades relacionadas à área.

Requisitos:

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em atividades administrativas.
• Conhecimento em Pacote Office (especialmente Excel e Word).
• Boa escrita, comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.

Regime de contrato: CLT

Horário de trabalho: 44h semanais de segunda à sexta-feira.

GPA é uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

Para cuidar da sua saúde física e mental:

Wellhub (Gympass);

Plano de Saúde;

Wellz (ferramenta de apoio emocional);

Grupo de corrida GPA Runners;

Especial para você e sua família:

Plano odontológico;

Convênio Sesc (clube, viagens, programação cultural, e afins);

ML3 e Tokio Marine ( desconto seguro automotivo e residencial);

Cartão alimentação;

Espaço Convivência/Interação:

Área descompressão;

Refeitório;

Para seu futuro:

Desconto com as faculdades parceiras (cursos de graduação e pós-graduação);

E ainda:

Transporte fretado e ou Vale transporte;

Seguro de Vida;

Prêmio assiduidade.

​A GPA é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) criada com o objetivo de implantar e administrar o Complexo Penitenciário Público-Privado (CPP/RNS-I). O CPP/RNS-I é a primeira inciativa brasileira em modelo de PPP no sistema prisional. E funciona, desde janeiro de 2013, em Ribeirão das Neves, Região Metropolitana de Belo Horizonte. O trabalho transformador da GPA, que tem total ênfase na reinserção do preso à sociedade, se baseia em alguns pilares como respeito pelo preso e seus familiares desde o primeiro momento na unidade prisional, alto grau de segurança e tecnologia de ponta.

Missão

Executar serviços de gestão prisional por meio do contrato de Parceria Público-Privada com o Estado de MG.

Visão

Alcançar excelência na gestão e operação prisional, tornando-se referência no modelo de Parceria Público-Privada no Brasil.

Valores

• Respeito

• Ética

• Disciplina

• Comprometimento

• Eficiência

• Inovação

• Responsabilidade social