Descrição:
Requisitos:
- Curso superior em andamento em áreas como Administração ou Gestão de RH;
- Conhecimento intermediário em Excel;
Atividades:
1. Realizar recebimento e entrega de documentos via protocolo do RH;
2. Organizar a agenda de reuniões e das salas do RH;
3. Realização de pedidos de almoxarifado para abastecimento dos materiais de consumo interno do setor;
4. Apoiar no preenchimento de planilhas de apoio aos indicadores do RH;
5. Construir e alimentar planilha inserindo os dados das entrevistas de desligamento;
6. Apoiar no atendimento ao colaborador;
7. Apoiar na solicitação de pagamento aos fornecedores, através do sistema TOTVS Smart Client;
8. Dar suporte nos processos seletivos, encaminhando candidatos aos gestores para entrevista técnica.
9. Auxiliar nos processos de integração do novo colaborador;
10. Realizar entrevista de Desligamento;
11. Dar suporte nos eventos do RH;
12. Apoiar na Organização e revisão períodica dos dossiês;
13. Dar suporte no processo de atualização de Descrições de Cargos;
14. Apoiar no cadastro de biometria e crachá no ApData;
15. Auxiliar no lançamento da Ata na Academia Rede D’Or e desenvolver relatórios de adesão aos treinamentos;
16. Acompanhar o processo de apuração do ponto e acertos de divergências;
17. Apoiar nos chamados do Portal Conecta;
18. Realizar atualização da comunicação interna;
19. Dar suporte nas demais demandas do setor.
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital São Marcos (Paissandu, Recife)
- Escala de trabalho: 08h as 15h (2ª a 6ª)
- Disponibilidade para treinamento.
Localidade: RECIFE