RESPONSABILIDADES GERAIS
É responsável por dar suporte operacional às atividades de Administração de Pessoal
PRINCIPAIS FUNÇÕES
- Realizar atividades de admissão e demissão de pessoas, providenciando documentação, assinatura física ou online dos diretores responsáveis por cada área, exames médicos e envio de dados para a contabilidade externa, bem como enviando o e-mail para os gestores da área e gestores solicitantes
- Preparar planilha de informações para folha de pagamento contendo dados de movimentação de benefícios empréstimos, dentre outros e enviar para a contabilidade externa confeccionar a folha nem pagamento
- Acompanhar planilha de solicitação de férias dos colaboradores, enviar planilha e/ou alterações de solicitação de férias para contabilidade externa, bem como enviar comunicados internos para colaboradores e gestores respectivos
- Administrar concessão de benefícios aos colaboradores e/ou usuários de projetos, para benefícios específicos de cada projeto, providenciando preenchimento de formulários e inclusão, alterações e exclusão diretamente nos sistemas de cada benefício ou enviando informações às empresas parceiras externas
- Preparar Processo de pagamento de fornecedores de benefícios e Datas comemorativas, conforme padrões de compliance e área financeira
- Dar apoio nas atividades de administração de pessoal e gente e gestão para colaboradores administrativos das unidades externas da empresa
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
- Graduação em andamento Administração de Empresas, Recursos Humanos ou afins
- Conhecimento em rotinas de adm de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção e experiência em sistema integrado
- Noções de legislação trabalhista
- LGPD
- Pacote Office e Sistema integrado (ERP)
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
- Capacidade crítica e analítica
- Comunicação Assertiva
- Proatividade
- Negociação
- Bom relacionamento interpessoal
- Abertura para Inovação
COMO MENSURAR O DESEMPENHO E ENTREGA
- Cumprimento de Pops, check lists e padrões de RH
- Clima Organizacional
- Satisfação Interna com Serviços de RH
- LGPD
- Isenção de multas por perda de prazos dos recolhimentos de Pessoal
Localidade: RECIFE
Essa vaga não recebe mais candidaturas