Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de RH com perfil generalista, organizado e orientado a resultados, para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, apoiando o crescimento e a estruturação da Piper Protege.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de RH (generalista ou com foco em R&S)
- Conhecimento básico em legislação trabalhista
- Domínio do pacote Office (principalmente Excel)
- Boa comunicação e organização
Responsabilidades
- Atuar nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e endomarketing
- Conduzir processos seletivos (operacionais, comerciais e administrativos)
- Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.)
- Apoiar na gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores
- Organizar e executar ações de engajamento e cultura organizacional
- Apoiar líderes na gestão de equipes e resolução de conflitos
- Garantir cumprimento de políticas internas e boas práticas de RH
- Interface com departamento pessoal (folha, ponto, benefícios)
Diferenciais
- Experiência em empresas de serviços (call center, vendas, proteção veicular, etc.)
- Conhecimento em indicadores de RH
- Experiência com ferramentas de recrutamento (Gupy, Sólides, LinkedIn)
- Vivência com ações de cultura e engajamento
Competências comportamentais
- Proatividade e senso de dono
- Organização e disciplina
- Comunicação clara e empática
- Capacidade analítica
- Foco em resultados
- Relacionamento interpessoal
Oferecemos
- Salário compatível com o mercado
- Benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, etc.)
- Ambiente de crescimento e desenvolvimento profissional
- Participação ativa na estruturação da área de RH
Localidade: RECIFE