Descrição da vaga
Você está pronto para transformar o mundo através da educação? 🌍
Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.
Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.
Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social. 🚀
Já faz parte do nosso time?
Excelente! Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.
Essa oportunidade também é para você! Dê mais um passo em sua carreira com a gente. 🌟
Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores:
✔️ Cumprir os requisitos do novo cargo
⏳ Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão
🌟 Avaliação de Desempenho com nota conceito “atende as expectativas”
🎓 Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC
📝 PDI em dia
🚫 Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses
✅ Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professores
Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).
Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.
Inclusão faz parte da nossa essência! 🤝
Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.💡
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter relacionamento com empresas e instituições parceiras, identificando oportunidades de parceria e formalizando convênios para disponibilização de vagas de estágio, trainee e emprego aos estudantes, visando ampliar as oportunidades de inserção profissional e a conexão da unidade com o mercado de trabalho.
- Acompanhar e analisar os indicadores relacionados aos estudantes e às empresas cadastrados na plataforma de carreira, considerando as metas estabelecidas e consolidando informações para reporte à gestão, visando subsidiar a tomada de decisão e a identificação de oportunidades de melhoria e crescimento.
- Orientar estudantes em ações de planejamento e desenvolvimento de carreira, realizando mentorias e apresentando recursos, metodologias e oportunidades disponibilizados pela unidade, visando apoiar a preparação para o mercado de trabalho e o desenvolvimento da empregabilidade.
- Planejar, organizar e acompanhar eventos e ações de empregabilidade e desenvolvimento de carreira, incluindo feiras, oficinas, workshops e trilhas de aprendizagem, estruturando as atividades em articulação com empresas e estudantes, visando promover a aproximação entre o mercado de trabalho e a comunidade acadêmica.
- Articular-se com coordenadores de cursos, professores e representantes de turma, compartilhando informações sobre oportunidades de estágio, trainee e emprego disponíveis na plataforma de carreira, visando ampliar a divulgação das oportunidades e o acesso dos estudantes às possibilidades de inserção profissional.
- Promover a utilização da plataforma de carreira junto a estudantes, professores, colaboradores, empresas e agências de integração, divulgando suas funcionalidades, benefícios e oportunidades disponíveis, visando ampliar a adesão e o aproveitamento dos recursos de empregabilidade oferecidos pela unidade.
- Controlar a documentação relacionada aos processos de parceria e convênios, organizando contratos, minutas e demais documentos e encaminhando-os para análise das áreas competentes, como jurídico e coordenações de cursos, visando assegurar a conformidade dos processos com as normas e procedimentos institucionais e legais aplicáveis.
- Consolidar e apresentar periodicamente os resultados das ações de carreira à Coordenação Executiva de Inovação, analisando indicadores, resultados alcançados e oportunidades de melhoria, visando subsidiar o acompanhamento da estratégia da área e o aprimoramento das ações de carreira e empregabilidade.
- Articular ações de comunicação e divulgação com as áreas de Comunicação e Marketing da unidade, definindo estratégias para promoção de eventos, oportunidades de vagas e iniciativas da plataforma de carreira nos canais institucionais, visando ampliar o alcance das ações e o engajamento dos estudantes e demais públicos envolvidos.
- Organizar e acompanhar as assinaturas dos Termos de Compromisso de Estágios obrigatórios dos cursos com previsão de estágio curricular na matriz.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou em áreas correlatas à função;
- Desejável Pós-Graduação em áreas correlatas.
Conhecimento em Informática:
- Conhecimento avançado em Excel, Word e PowerPoint.
Conhecimentos Específicos:
- Experiência em atividades relacionadas à empregabilidade, desenvolvimento de carreira, relacionamento com empresas, programas de estágio e emprego ou gestão de parcerias.
- Conhecimento em Gestão de carreira e empregabilidade;
- Processos de estágio, trainee e inserção profissional;
- Relacionamento e gestão de parcerias com empresas;
- Orientação e desenvolvimento de carreira;
- Organização e realização de eventos e ações de empregabilidade;
- Gestão e acompanhamento de indicadores e resultados;
- Plataformas de carreira e ferramentas de empregabilidade;
- Comunicação e relacionamento com públicos internos e externos;
- Elaboração de apresentações e relatórios gerenciais.
Localidade: RECIFE