O Coordenador de Contencioso Cível Estratégico é responsável por liderar a equipe jurídica em demandas estratégicas, garantindo o cumprimento das normas legais e a defesa dos interesses da empresa. Este profissional atua de forma estratégica na resolução de litígios, gerenciando processos e promovendo a eficiência operacional do departamento jurídico.
- Coordenar a equipe jurídica no desenvolvimento de estratégias para casos de contencioso cível, visando a defesa dos interesses da empresa.
- Analisar processos judiciais, identificar riscos e oportunidades, e propor soluções jurídicas adequadas.
- Realizar a gestão de prazos, recursos e custos das demandas, garantindo a eficiência e qualidade dos serviços prestados.
- Interagir com advogados externos, peritos e demais profissionais envolvidos nos processos, assegurando a integração das atividades e a defesa eficaz da empresa.
- Elaborar relatórios gerenciais, pareceres e demais documentos jurídicos necessários para a tomada de decisões estratégicas.
- Acompanhar a legislação vigente, jurisprudência e tendências do mercado, a fim de antecipar cenários e propor ações preventivas.
- Participar de reuniões e audiências, representando a empresa em negociações e litígios, buscando a resolução pacífica de conflitos.
- Promover a capacitação da equipe, orientando e desenvolvendo os colaboradores para o alcance dos objetivos do departamento jurídico.
- Zelar pela ética, transparência e conformidade das práticas jurídicas adotadas, garantindo a reputação e a integridade da empresa.
- Contribuir para a construção de uma cultura organizacional pautada na excelência, na inovação e no comprometimento com a qualidade dos serviços jurídicos.
Localidade: RECIFE
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