Analista Qualidade Vida e Inclusão – Matupá/MT

Responsável pelas atividades de planejamento e implementação de programas e projetos que promovam cultura de bem-estar, diversidade e inclusão, com foco nos colaboradores e familiares para integração destes à cultura Amaggi, realizar atendimento e orientação aos colaboradores e familiares, visando a qualidade de vida e engajamento no trabalho, oferecendo benefícios sustentáveis e inovadores, conforme praticas adequadas de mercado.

• Utilizar metodologias específicas como treinamentos, dinâmicas de grupo, campanhas educativas, palestras conforme as necessidades de cada grupo, visando a informação, reflexão e a conscientização dos colaboradores para a mudança de comportamento.
• Fazer a gestão dos programas e projetos onde atua, sendo elo de entre as unidades e o corporativo.
• Realizar atendimento aos colaboradores e familiares conforme demanda e/ou indicação, bem como fazer visita domiciliar e hospitalar quando necessário.
• Atender e acompanhar colaborador e/ou familiar no acesso e utilização dos benefícios da empresa, primordialmente: seguro de vida, assistência médica e assistência odontológica.
• Orientar processos previdenciários aos colaboradores: auxílio-doença, acidente de trabalho, aposentadoria comum, aposentadoria por invalidez, licença maternidade e acompanhar seus desdobramentos.
• Controlar o FAP/NTEP a partir dos afastamentos ao INSS, bem como levantar documentação para compor o processo.
• Realizar processo de recurso e defesa junto ao INSS com referência aos casos de afastamento por auxílio-doença comum caracterizados com NTEP, buscando descaracterização da decisão da Previdência Social.
• Participar da realização do orçamento e acompanhar a evolução mensal.

Outros requisitos:

• Ensino superior completo em área de Humanas e Exatas: Serviço Social, Psicologia,Pedagogia, Direito ou Administração de Empresas;
• Experiência na elaboração e execução de projetos, condução de apresentações e dinâmica de grupo, acompanhamento e monitoramento de indicadores sociais, legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento básico da Lei 9656/98, com demais recomendações da ANS, Gestão de Plano de Saúde;
• CNH AB;
• Disponibilidade de locomoção.