Fazer a gestão das atividades do RH, SESMT, Marketing, Zeladoria e Supervisionar os Estagiários. Controle e apresentação de Indicadores de RH. Elaboração e implantação de Projetos Sociais no RH. Análise, controle e elaboração de procedimentos e processos de setores visando às normas da qualidade, elaboração, controle e realização de Treinamento por meio do Levantamento das necessidades (LNT), realizando parcerias com instituições e empresas, desenvolvimento de lideranças através de treinamentos E-learning; aconselhamento / ouvidoria a colaboradores, realizar programas voltados para a Retenção de talentos e trabalhar na construção e manutenção da cultura organizacional. Avaliar constantemente o clima interno e externo da organização, realizando ponderações junto às áreas e à gerência corporativa de RH. Responsável pela Gestão e realização do Recrutamento e Seleção. Realização dos processos admissionais, encaminhamento para exames médicos, conferência da documentação para admissão e cadastro no sistema RS, analisar juntamente com os gestores a respeito de promoções e progressões, realizar feedback aos gestores. Realizar Integração de colaboradores. Realizar processo de demissão, entrevista de desligamento, homologação, lançamento de empréstimos, controle e lançamento de férias no RS, receber e cadastrar as petições no sistema RS, atuar como preposto em audiências trabalhistas e cíveis, solicitar à gerência local e a gerência corporativa de RH limites para negociação de acordos. Realizar junto â gerência orçamento anual, elaboração/revisão das Descrições de Cargos quando necessário. Acompanhar junto à gerência melhorias na estrutura física da empresa.
Localidade: PORTO SEGURO