Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional qualificado para a posição de Coordenador de Assistência Técnica. O candidato ideal será responsável por liderar a equipe de assistência técnica, garantindo a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a área de Assistência Técnica, garantindo o cumprimento das metas de atendimento, prazo, qualidade e satisfação do cliente;
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo organização, eficiência operacional e padronização dos processos;
- Acompanhar e direcionar os atendimentos realizados nos empreendimentos junto às construtoras, assegurando qualidade técnica e cumprimento contratual;
- Atuar como ponto focal estratégico para síndicos, clientes e áreas internas, garantindo clareza técnica e formalização adequada das respostas;
- Monitorar indicadores de desempenho da área (SLA, tempo de atendimento, reincidência, satisfação do cliente), propondo planos de ação quando necessário;
- Garantir a padronização de processos, ferramentas e procedimentos de Assistência Técnica, promovendo melhoria contínua;
- Atuar tecnicamente em campo quando necessário, apoiando diagnósticos de falhas construtivas e direcionamento de soluções;
- Assegurar documentação adequada dos atendimentos e histórico técnico dos empreendimentos;
- Contribuir para análises preventivas e retroalimentação às áreas de Engenharia e Incorporação, visando redução de recorrências.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia Civil ou áreas correlatas;
- Conhecimento em gestão de processos e indicadores de desempenho;
- Habilidade para lidar com situações de conflito e pressão.
- Experiência sólida em Assistência Técnica no segmento imobiliário;
- Vivência em coordenação ou liderança de equipe;
- Conhecimento técnico em sistemas construtivos e diagnóstico de patologias;
- Experiência na interface com construtoras, fornecedores e síndicos;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico, organizado e orientado a solução;
- Capacidade de gestão de indicadores e acompanhamento de performance;
- Conhecimento dos serviços e produtos da organização;
- Relacionamento com a cadeia produtiva do mercado imobiliário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate-Papo com Gente e Gestão
- Etapa 4: Bate-Papo com a Gestão
- Etapa 5: Contratação
Localidade: PORTO FELIZ