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Coordenador(a) de Recursos Humanos – Fazenda Perdizes ( Sinop MT)

🏢 SLC Agrícola 📍 Porto dos Gaúchos 🕒 Publicada em 06/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola.

Local de trabalho: Porto dos Gaúchos MT – (Sinop/ MT)

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a melhor experiência para candidatos e lideranças.
  • Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes, assegurando um início de jornada positivo.
  • Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, elaborar o plano anual da área e administrar o orçamento destinado às capacitações.
  • Monitorar a execução dos treinamentos, mensurar resultados e consolidar informações para os indicadores de T&D.
  • Conduzir o processo de Avaliação de Competências, garantindo o cumprimento do cronograma e orientando as lideranças em todas as etapas.
  • Apoiar lideranças nas decisões relacionadas a promoções horizontais e verticais, contribuindo para a gestão de carreira e sucessão.
  • Atuar em iniciativas de Comunicação Interna, fortalecendo a cultura e o engajamento dos colaboradores.
  • Liderar projetos de Responsabilidade Social Empresarial, promovendo ações alinhadas aos valores e à estratégia da companhia.
  • Executar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e conciliações contábeis.
  • Gerenciar o controle de jornada, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas, além de orientar as lideranças.
  • Realizar entrevistas de desligamento, contribuindo para análises e melhorias contínuas no clima organizacional.
  • Elaborar e acompanhar o orçamento da área, garantindo o cumprimento das metas e responsabilidades do setor.
  • Liderar equipes, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental para assegurar a entrega dos resultados planejados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior concluída: Administração de Empresas, Ciências Contabéis, Economia e cursos correlacionados;
  • Desejável especialização na área afim;
  • Experiência consolidada em gestão de equipe de RH.
  • Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e processos de R&S.
  • Habilidade para atuar de forma ativa nos processos e projetos de RH;
  • Boa comunicação, liderança e visão sistêmica.
  • Disponibilidade para residir em Fazenda localizada, a 90km de Sinop/MT.

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;
  • Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:
  • Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? (Inserir o gestor atual na aba de indicação)
  • Você trabalha na SLC Agrícola? (Sim + incluir e-mail corporativo)

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Refeitório no local;
  • Vale alimentação;
  • Transporte fretado todos os dias para Sinop MT;
  • Alojamento na fazenda;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental Generalista + NEXA
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!



Localidade: Porto dos Gaúchos

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