GERENTE DE VENDAS – Porto Alegre Zona Sul

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Na MRV buscamos Gente com G maiúsculo, que queira ser protagonista da própria trajetória e liderar pessoas rumo a resultados extraordinários.

Procuramos uma liderança para atuar na operação comercial em Joinville, com visão estratégica, capacidade de formar equipes de alta performance e ambição para construir relevância na região.

Uma posição capaz de oferecer alto potencial de ganhos atrelados à performance, autonomia na condução da operação e protagonismo real na construção e expansão do negócio.

Principais atividades e diferenciais para os candidatos:

Liderança e Performance Comercial

– Liderar a estratégia comercial da operação em Joinville, com foco em crescimento sustentável e alta performance;

– Desenvolver, formar e potencializar a equipe de corretores, criando cultura de resultado e protagonismo;

– Definir metas, acompanhar indicadores e implementar planos de ação para maximizar conversões e produtividade.

Gestão de Resultados

– Monitorar funil de vendas, indicadores comerciais e performance individual, promovendo melhorias contínuas;

– Atuar diretamente em negociações estratégicas, apoiando o time no fechamento de oportunidades;

Garantir evolução constante dos resultados por meio de análise de dados e tomada de decisão orientada por performance.

Desenvolvimento de Pessoas

– Conduzir treinamentos comerciais, rotinas de acompanhamento e feedback estruturado;

– Identificar e desenvolver talentos;

– Criar ambiente de alta energia, engajamento e responsabilidade.

Gestão da Operação

– Garantir excelência na gestão da equipe, assegurando organização, eficiência e experiência positiva ao cliente;

– Supervisionar fluxo contratual e processos internos, garantindo agilidade e conformidade;

– Atuar em parceria com áreas estratégicas como marketing e desenvolvimento humano para potencializar estratégias de mídia, geração de leads, parcerias, treinamentos e capacitação.

Credenciais de liderança estratégica

– Ensino superior completo, com sólida base analítica e visão de negócios;

– Experiência comprovada em liderança comercial, com histórico consistente de entrega de resultados;

– Capacidade de leitura e análise de mercado para definição de estratégias competitivas;

– Vivência na gestão de metas, indicadores e performance;

– Disciplina, organização e capacidade de transformar estratégia em rotina produtiva;

– Domínio das ferramentas do pacote Office como suporte à análise e tomada de decisão;

– Forte habilidade de relacionamento e engajamento de equipes;

– Capacidade de influenciar, direcionar e desenvolver pessoas.

Alguns programas e iniciativas SER Sangue Verde:

– Salário compatível com o mercado + Comissão sobre vendas;

– Plano de Saúde e Odontológico;

– Previdência Privada;

– Férias Flexíveis;

– Vale Alimentação ou Vale Refeição – com divisão flexível conforme o sindicato;

– Day off no mês do aniversário;

– Descontos na compra do seu apartamento MRV;

– Apoio jurídico na retificação de prenome e gênero;

– Parcerias – Allya, Mundo da Casa e outros clubes de descontos;

– Totalpass;

– Kit escolar para filhos de funcionários;

– Programas de saúde mental e qualidade de vida.

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.