CAS | HR Business Partner (HRBP)

Atuar como parceiro estratégico do negócio no CAS, compreendendo profundamente o contexto, os desafios e os movimentos estratégicos, para gerar valor por meio de soluções eficazes de Gestão de Pessoas. Influenciar a liderança na ampliação de visão, na priorização de decisões e na construção de ambientes de alta performance, alinhados à cultura e à estratégia organizacional.

Atuação estratégica com o negócio

• Compreender o momento do negócio, suas prioridades e desafios, traduzindo essas demandas em estratégias e ações de Gestão de Pessoas que gerem impacto real.
• Atuar de forma consultiva e influente junto à liderança, apoiando a tomada de decisões e provocando reflexões estratégicas sobre pessoas e organização.
• Priorizar e organizar a agenda do BP a partir do que gera valor para o negócio, avaliando riscos, impactos e direcionadores estratégicos.

Desenvolvimento de lideranças e sucessão

• Promover e apoiar o desenvolvimento das lideranças, por meio de experiências, práticas de gestão, conversas de coaching e estruturação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Liderar o processo de mapeamento de sucessão, apoiando a gestão no acompanhamento da execução do planejamento sucessório e na preparação de lideranças futuras.

Gestão de pessoas orientada a dados

• Analisar indicadores de Gestão de Pessoas (clima, engajamento, performance, turnover, diversidade, entre outros) e apoiar os líderes na construção e acompanhamento de planos de ação.
• Implementar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas no contexto local, com foco em clima organizacional, engajamento e alta performance.

Cultura, conexão e governança

• Atuar como guardião da cultura organizacional, das políticas e dos processos de Gestão de Pessoas, assegurando coerência, consistência e alinhamento estratégico.
• Ser o elo conector entre o negócio e as áreas especialistas de RH, retroalimentando demandas, alinhando soluções e garantindo a aplicação efetiva das estratégias.
• Promover inovação, diversidade, inclusão e práticas ESG, contribuindo para a sustentabilidade do negócio no longo prazo.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência consolidada como HRBP ou em posições estratégicas de Recursos Humanos.
• Forte capacidade de leitura de contexto, priorização e atuação estratégica junto à liderança.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças, sucessão, performance e clima organizacional.
• Capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão.
• Habilidade de influência, comunicação executiva, escuta ativa e relacionamento.
• Postura consultiva, ética, colaborativa e orientada a geração de valor para o negócio.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!