- Ser responsável pelo planejamento e implantação de projetos e políticas voltados à área de Recursos Humanos;
- Estruturar programas de liderança, sucessão, trilhas de carreira, projetos de cultura organizacional e desenvolvimento;
- Conduzir processos seletivos, incluindo definição de perfil, estratégia de divulgação e atração de candidatos, realização de entrevistas, acompanhamento do processo admissional e monitoramento do período de experiência;
- Controlar a abertura de vagas e a condução dos processos de seleção junto aos gestores (documentação necessária, substituições, aumentos de quadro), bem como orientar os gestores sobre o fluxo correto do processo de seleção;
- Suportar os gestores no processo de descrição de cargos e análise de estruturas;
- Comparar o quadro real com o quadro aprovado, informando desvios e acompanhando as negociações de alteração dos padrões;
- Elaborar relatórios e apresentações com informações pertinentes à área, bem como acompanhar planos de ação de melhorias;
- Auxiliar nos programas de comunicação interna e endomarketing;
- Desempenhar demais atividades inerentes ao cargo, conforme necessidade da área.
Excel intermediário/avançado;
Experiência na área.
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Localidade: PONTE NOVA
Essa vaga não recebe mais candidaturas