O Assistente de RH Júnior é responsável por oferecer suporte nas rotinas operacionais de Recursos Humanos, com ênfase na gestão de ponto eletrônico, administração de benefícios e apoio nos processos de recrutamento e seleção. Atua de forma colaborativa com os demais membros do time de RH, garantindo o cumprimento de procedimentos internos e prazos legais, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e eficiente.

Gestão de Ponto:

• Acompanhar e realizar o controle de ponto eletrônico (registro de jornada, faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);
• Lançar e corrigir inconsistências no sistema de ponto;
• Apoiar na elaboração de relatórios de frequência e fechamento de ponto para a folha de pagamento;
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre regras de jornada e marcações.

Gestão de Benefícios:

• Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, odontológico, entre outros);
• Realizar inclusão, exclusão e manutenção de dados nos sistemas das operadoras;
• Apoiar na comunicação de campanhas de benefícios e datas importantes;
• Atender colaboradores com dúvidas ou solicitações relacionadas aos benefícios.

Recrutamento e Seleção:

• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento;
• Triar currículos e realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas;
• Participar de entrevistas iniciais (quando necessário);
• Auxiliar no processo de admissão, coleta de documentos e organização de dossiês;
• Atualizar planilhas e relatórios de controle de vagas.

Localidade: PIRACICABA