Analista de Atração e Seleção Sênior

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de Analista de Atração e Seleção Sênior para atuar no time de Gente em Piracicaba/SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Conduzir processos de atração e seleção end to end para vagas estratégicas e de alta complexidade, garantindo qualidade e agilidade;
• Atuar de forma consultiva e estratégica junto as lideranças e BPs, influenciando decisões e propondo soluções baseadas em dados e tendências de mercado;
• Direcionar e apoiar a equipe de recrutadores, com construções de planos de ações, estratégias de A&S, gestão da rotina e capacity de vagas, promovendo desenvolvimento técnico;
• Realizar visitas às unidades produtoras, fortalecendo a relação com as operações, quando necessário;
• Participar e liderar projetos de melhoria contínua e inovação em atração e seleção, com foco em eficiência, experiência do candidato e uso de novas tecnologias;
• Implementar e acompanhar iniciativas de diversidade e inclusão, com atenção especial ao tema de PcD;
• Monitorar indicadores estratégicos de recrutamento, elaborar análises e propor planos de ação para otimização dos resultados;
• Contribuir para a evolução das práticas de atração e seleção, trazendo benchmarks e tendências de mercado.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook);
• Experiência prévia em atração e seleção de vagas complexas e estratégicas e alta volumetria, preferencialmente em ambientes corporativos de grande porte;
• Histórico de atuação consultiva junto a lideranças e BPs, com capacidade de influência e tomada de decisão orientada por dados;
• Preferencialmente vivência com liderança de equipes de recrutamento, promovendo desenvolvimento técnico;
• Experiência em projetos de alta volumetria de vagas, e de melhoria contínua e inovação em processos de atração e seleção;
• Familiaridade com plataformas digitais de recrutamento (ex.: Gupy, Linkedin Recruiter) e com uso de inteligência artificial aplicada a seleção;
• Compromisso com iniciativas de diversidade e inclusão, especialmente voltadas para PcD;
• Disponibilidade para viagens e atuação presencial no escritório corporativo em Piracicaba/SP.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!