Somos uma empresa de gestão de obras e projetos, atuando com visão estratégica, inovação e foco em resultados. Aqui, você fará parte de um time que valoriza pessoas, desenvolvimento e crescimento contínuo. Estamos procurando um Auxiliar de RH para atuar no suporte operacional e tático dos processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Vagas, Departamento pessoal, Onbording e integração, garantindo agilidade, organização e qualidade nas contratações, alinhadas à cultura e às necessidades estratégicas da Perillo Engenharia.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
? Recrutamento e Seleção (Foco Principal)
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (operacional, técnico e administrativo);
- Realizar triagem de currículos e hunting ativo;
- Agendar e conduzir entrevistas iniciais (online e presenciais);
- Aplicar e acompanhar testes comportamentais (ex: Profiler);
- Elaborar pareceres para validação com gestores;
- Alinhar perfis com lideranças;
- Garantir retorno aos candidatos (feedbacks);
- Controlar indicadores de R&S (tempo de fechamento, assertividade, SLA);
? Departamento Pessoal (Apoio)
- Apoiar processos de admissão (documentação, cadastro e conferência);
- Interface com contabilidade/DP terceirizado;
- Apoiar controle de ponto, férias e afastamentos;
- Organização e arquivamento de documentos trabalhistas;
? Onboarding e Experiência do Colaborador
- Conduzir integração inicial (onboarding);
- Organizar cronograma de integração (RH, Qualidade, área técnica);
- Acompanhar período de experiência;
- Garantir uma jornada positiva de entrada do colaborador;
? Treinamento e Desenvolvimento
- Apoiar na organização de treinamentos internos (ex: liderança, qualidade, feedback);
- Controlar lista de presença e registros;
- Apoiar ações de desenvolvimento e capacitação;
? Cultura e Comunicação Interna
- Apoiar campanhas internas (endomarketing, datas comemorativas, ações de engajamento);
- Apoiar comunicações institucionais;
- Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional
Gestão de Processos e Qualidade (SGQ)
- Apoiar organização de documentos e processos do RH;
- Atualizar controles e planilhas;
- Apoiar cumprimento de procedimentos (POPs, PLQs);
Suporte Geral ao RH Estratégico
- Apoiar demandas da Supervisão de RH;
- Auxiliar na construção de indicadores e relatórios;
- Apoiar projetos da área (cargos e salários, clima, desempenho, etc.);
FORMAÇÃO
- Ensino técnico cursando em RH ou ADM ou Ensino superior cursando
Psicologia, Administração, Recursos Humanos;
EXPERIÊNCIA
- Experiência com recrutamento e seleção será diferencial;
- Vivência em rotinas de RH/DP será diferencial;
CONHECIMENTOS
- Pacote Office (Excel, Word);
- Plataformas de recrutamento (LinkedIn, Sólides, etc.);
- Noções de legislação trabalhista;
- Noções técnicas de perfis
- Conhecimento básico em processos de RH e DP;
HABILIDADES
- Organização e gestão de demandas;
- Comunicação clara e assertiva;
- Proatividade e senso de urgência;
- Capacidade analítica;
- Relacionamento interpessoal;
- Discrição e responsabilidade com informações;
PERFIL COMPORTAMENTAL
- Profissional com perfil dinâmico, operacional, organizado e comunicativo, com capacidade de atuar em ambiente de alta demanda.
Deve apresentar senso de urgência, foco em resultados, boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com múltiplas atividades simultaneamente.Perfil dinâmico,
Localidade: PIRACICABA