Conectar pessoas e reduzir distâncias por meio da tecnologia. Isso é o que nos move!
Com sede em Pinhais – PR (região metropolitana de Curitiba) e fábrica/centro de distribuição em Linhares – ES, a Fibracem completa 32 anos como referência no segmento de comunicação óptica, oferecendo um portfólio diverso de produtos e soluções de alta qualidade para infraestrutura e conectividade de redes ópticas para todo o Brasil e América do Sul.
Nosso #timedefibra já conta com mais de 400 colaboradores que, dia a dia, nos ajudam a gerar conexão e reduzir distâncias por meio da tecnologia e da inovação.
Valorizamos quem você é e quem você busca ser, oferecendo trilha de carreira, apoio e o reconhecimento para você alcançar o seu potencial máximo. Gostou?
Então #Vemprafibra!
ATIVIDADES
Executar todo o processo de Recrutamento e Seleção.
Aplicar e corrigir testes.
Fechar as vagas nos prazos pré estabelecidos.
Elaborar parecer do processo seletivo.
Dar retorno aos candidatos.
Fazer a integração dos novos colaboradores.
Avaliar e manter ferramentas de busca de candidatos.
Fazer acompanhamento/avaliação no período de experiência.
Alimentar planilhas de indicadores.
Elaborar e garantir o cumprimento do Plano Anual de Treinamento e controlar a sua eficácia.
Realizar atendimento de demandas de funcionários, objetivando a mediação conflitos e aconselhamentos.
Identificar problemas internos e sugerir campanhas de conscientização e treinamentos conforme relevância do tema.
Garantir a divulgação de promoções, alterações de função e desligamentos.
Realizar entrevistas de desligamento.
Auxiliar nas demais rotinas dos setores de DHO.
Construir, acompanhar e implementar ações voltadas à clima organizacional e engajamento.
Estruturar e realizar programas de engajamento e reconhecimento interno.
Realizar Pesquisa de Clima (sensibilização e aplicação).
Elaborar plano de ação a partir da Pesquisa de Clima, submeter para aprovação e crítica da Diretoria e garantir seu cumprimento.
Definir junto aos responsáveis de cada área treinamentos iniciais obrigatórios para cada cargo e garantir seu cumprimento.
Realizar atendimento de demandas de funcionários, objetivando a mediação conflitos e
Garantir a divulgação de promoções, alterações de função e desligamentos.
Realizar entrevistas de desligamento.
Garantir a atualização de conteúdo em mídias sociais direcionadas ao público interno.
Desenvolver pautas para o público interno, validar as informações e redigir textos para o jornal.
Analisar resultados das AVDs e oferecer suporte ao funcionário no desenvolvimento de seu plano de desenvolvimento individual (PDI).
REQUISITOS
Ensino superior completo em Psicologia ou áreas correlatas.
Localidade: PINHAIS