O desafio do cargo é conduzir um RH voltado para o desenvolvimento e retenção de pessoas, apoiando a liderança com ações inovadoras e treinamentos que impulsionem o crescimento da equipe e fortaleçam o ambiente organizacional. Espera-se um profissional com visão estratégica, que atue de forma protagonista na construção e implementação de soluções e práticas modernas de gestão de pessoas, contribuindo diretamente para a evolução do negócio e a consolidação de uma cultura de alta performance.
Conduzir a gestão estratégica e integrada de Recursos Humanos, garantindo a sustentação e evolução das frentes de Business Partner, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e premiações, assegurando consistência, qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio. Atuar de forma próxima às lideranças, apoiando na tomada de decisão, gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas, promovendo práticas que fortaleçam o engajamento, a cultura e o ambiente organizacional. Garantir a fluidez e eficiência dos processos de atração, seleção e retenção, assegurando aderência aos perfis estratégicos e qualidade nas contratações. Impulsionar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento, mapeamento de competências e treinamentos, conectando essas ações às demandas reais das áreas e aos resultados do negócio. Assegurar a execução e conformidade das rotinas de Departamento Pessoal, bem como a sustentação de políticas, indicadores e acordos de nível de serviço que suportem a operação com segurança e previsibilidade.
Localidade: PINHAIS
Essa vaga não recebe mais candidaturas