Coordenador de Planejamento de Parada | Paulinia SP

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.

Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.

Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.

Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco.

Responsável pela coordenação integral do planejamento físico e financeiro de contratos de manutenção, projetos e paradas industriais em refinarias da Petrobras, atuando em ambiente de alta complexidade técnica e contratual.

• Estruturar EAP detalhada conforme escopo contratual e premissas técnicas.

• Desenvolver e controlar cronogramas executivos no MS Project ou Primavera.

• Definir curvas S físicas e financeiras, linha de base e controle de desvios.

• Coordenar planejamento de recursos críticos, histograma de mão de obra e equipamentos.

• Integrar planejamento com engenharia, suprimentos, SMS e execução.

• Conduzir reuniões semanais de acompanhamento com cliente e fiscalização Petrobras.

• Emitir relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de desempenho.

• Gerenciar riscos de prazo e propor planos de mitigação.

• Atuar em ambiente regulado por RLCP e contratos típicos Petrobras.

• Experiência comprovada em refinarias da Petrobras.

• Atuação prévia em empresas EPC ou manutenção industrial como QWS, C3 Engenharia, Estrutural, LCD, Consag ou similares.

• Domínio de planejamento de paradas gerais e projetos brownfield.

• Sólida experiência em cronogramas de grande porte, sequenciamento crítico e caminho crítico.

• Conhecimento em medição de avanço físico para faturamento.

• Familiaridade com ambientes de risco operacional elevado.

• Vale Alimentação e Vale Refeição;

• Restaurante na empresa, disponível sem custo para os colaboradores;

• Transporte fretado;

• Assistência médica, extensível aos dependentes, sem coparticipação;

• Assistência odontológica;

• Seguro de vida;

• TotalPass, benefício voltado ao bem-estar físico e qualidade de vida;

• Programa de Stock Options (Programa de Compra de Ações);

• Licença-maternidade estendida;

• Auxílio-creche