Descrição:
Estamos em busca de uma Analista de RH para se juntar à nossa equipe. Se você possui experiência com rotinas relacionadas à gestão operacional de benefícios, relações trabalhistas, processos de admissão, demissão, férias, gestão de ponto, essa é a sua chance de fazer parte de uma empresa líder no mercado.
Responsabilidades:
Relações Trabalhistas
• Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.
• Orientar gestores e colaboradores sobre normas, políticas e procedimentos trabalhistas.
• Preparar documentos para processos trabalhistas e fiscalizações.
• Apoiar na divulgação dos indicadores trabalhistas (passivos, horas extras, afastamentos, turnover etc.).
• Apoiar no processo de admissão, em todas as etapas do processo admissional, incluindo conferência de documentos, cadastros, exames e integração. Garantir conformidade legal e prazos de registro e eSocial.
• Apoiar no processo de demissão, cálculos rescisórios, preparar documentação e conduzir homologações. Garantir conformidade com prazos e obrigações legais e gerar os eventos de desligamento no eSocial.
• Apoiar no processo de férias, administrar a programação, avisos, cálculos e pagamentos de férias, junto com os gestores.
• Gerir o ponto eletrônico: tratamento de inconsistências, controle de escalas e fechamento mensal junto com os gestores e equipe. Orientar gestores sobre regras de jornada, banco de horas e adicionais. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao controle de jornada.
Benefícios – Rotinas Operacionais
• Acompanhar todo o processo operacional dos benefícios corporativos (plano de saúde, odontológico, vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros).
• Garantir que o fluxo interno de aprovação no sistema de gestão, acompanhar desde o recebimento da fatura ou inclusão na plataforma até a liberação para pagamento.
• Dar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre utilização, elegibilidade e regras de cada benefício.
Documentação Acessória – Clientes
• Acompanhar, organizar e garantir a postagem de toda a documentação acessória exigida pelo cliente no portal.
• Monitorar prazos, atualizações e pendências registradas no portal do cliente.
• Garantir que todos os documentos enviados estejam corretos, atualizados e conforme o padrão exigido contratualmente.
• Manter arquivo interno atualizado para auditorias e exigências contratuais.
• Apoiar gestores e áreas envolvidas na coleta e consolidação dessas informações.
Requisitos:
Formação Acadêmica
• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Conhecimentos Necessários
• Legislação trabalhista e previdenciária.
• Acordos e convenções coletivas.
• Sistemas de folha e ponto – desejável ADP
• Gestão operacional de benefícios.
• Excel e Pacote Office.
Competências Comportamentais
• Organização e atenção a detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento.
• Capacidade analítica e interpretação de normas.
• Senso de urgência e foco em prazos.
• Postura ética, sigilo e profissionalismo.
Diferenciais
• Experiência como preposta em processos trabalhistas.
• Atuação prévia em ambientes industriais ou com grande volume operacional.
Se você se encaixa no perfil e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, candidate-se agora mesmo!
Localidade: PARAUAPEBAS