Descrição da vaga
Descripción breve | Propósito / Alcance / Resultado
- Organizar y revisar las informaciones enviadas al área con la finalidad de garantizar que el trabajo realizado y la información financiera este de acuerdo con las especificaciones y necesidades de la compañía en los plazos establecidos (principalmente para el cierre contable), con calidad y bajo las Normas Internacionales de Informes Financieros (NIIF), interactuando con la auditoría externa. Administrar transacciones contables y fiscales, garantizando el cumplimiento de regulaciones locales e internacionales.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades | ¿Qué hace? / ¿Cómo se hace? / ¿Cuál es el propósito?
- Análisis de datos contables para la conciliación de salidas y entradas.
- Dar apoyo a la auditoría externa, proporcionando los documentos e información necesarios para satisfacer las demandas.
- Validar la clasificación contable e informar eventuales incongruencias al gestor, para que las providencias adecuadas mantengan al gerente actualizado en cuanto al estado de las actividades, para garantizar el cumplimiento del análisis y cierre contable.
- Elaborar un análisis contable mensual de media complejidad, evaluando si existen inconsistencias y buscando comprensión de las operaciones.
- Evaluar, cuando se le solicite, las operaciones diarias, reportar las evidencias al solicitante y resolver incoherencias, si es necesario.
- Estar al día con las leyes y normas vigentes, así como con los plazos de las obligaciones legales y fiscales, asistiendo a cursos de formación y literatura, informando de eventuales cambios, que permitan dar un buen seguimiento las empresas de outsourcing en relación con el cumplimiento de las obligaciones tributarias en cada jurisdicción.
- Dar apoyo / preparar la información necesaria para la elaboración de los estados financieros y las respectivas notas explicativas.
- Realizar la revisión analítica de los estados financieros en los que participa la empresa, con el fin de identificar y obtener la comprensión de las principales variaciones / eventos de este período y por lo tanto garantizar el adecuado registro contable (participación patrimonial, estimados contables, ingresos, costos y otros impactos), Así como cumplir con el cronograma de cierre contable y del servicio de auditoría externa.
- Realizar conciliaciones periódicas y eficientes entre IFRS y el local Gaap de cada jurisdicción con el objeto de cumplir con sus obligaciones societarias y fiscales.
- Preparar informaciones de reporte sobre indicadores propios del área.
- Realizar el proceso de cierre contable de media complejidad de acuerdo con NIIF, incluyendo los procesos de generación manual, ejecutando las debidas revisiones y los respectivos controles de calidad antes de la aprobación por el coordinador, así como cumplir con el cronograma contable.
- Realizar conciliaciones de gastos reales, comparando con lo presupuestado.
- Comunicarse con consultores de servicios contables y fiscales locales para entrega de las debidas informaciones financieras y de pagos.
Requisitos e qualificações
Requisitos obligatorios
- Experiencia profesional mínima de 3 años en áreas corporativas, administrativas, financieras, operacionales o relacionadas.
- Título universitario completo en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Contabilidad o carreras afines.
- Nivel de inglés intermedio.
- Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas corporativos. Se valorará experiencia previa con plataformas de gestión empresarial (ERP) y otras aplicaciones de soporte a procesos internos.
Informações adicionais
Conocimientos y habilidades específicas
- Autonomía: Média, Ejecuta tareas con supervisión ocasional.
- Responsabilidades: Participa en procesos de complejidad média. Puede liderar pequeñas iniciativas o proyectos.
- Conocimientos: Sólido dominio técnico de la función. Capaz de aplicar conocimientos en distintos contextos.
- Toma de decisiones: Contribuye en la toma de decisiones técnicas u operativas.
- Supervisión: Trabaja con cierta independencia, pero bajo supervisión general.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor (a) ou Técnica
- Etapa 5: Avaliações e Testes
- Etapa 6: Exames Médicos
- Etapa 7: Contratação
Localidade: Panamá