Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores aos objetivos de negócio da empresa. Seu papel é garantir que todos os departamentos (do comercial ao estoque) entendam o valor dos produtos que importamos e se sintam parte do sucesso da marca.
Principais Tarefas:
Cultura Organizacional – garantir a clareza da cultura da empresa e sua disseminação, especialmente os princípios e valores;
Educação Corporativa – organizar e melhorar a base de conhecimento interna para ajudar no treinamento de novos colaboradores, bem como reciclagem dos mais antigos;
Eventos e Rituais: Organizar ações que promovam a integração entre os colaboradores da diferentes unidades de negócio e departamentos;
Comunicação Interna: produzir e distribuir conteúdos nos canais internos de comunicação como TV Corporativa, Messenger, Newsletters Internas, Quadros Internos, Grupos Whatsapp e afins.
Employer Branding: Colaborar com o RH para construção da marca empregadora e que as pessoas desejam trabalhar
Clima Organizacional – promover ações para garantir um bom clima organizacional, mantendo colaboradores na cultura e engajados.
Escuta Ativa – otimizar canais de comunicação para que colaboradores possam ajudar na construção e melhoria da empresa, expressando suas opiniões, idéias e satisfação;
Reconhecimento Colaboradores e Boas Práticas –
Certificações – obter certificações que garantam ao mercado as boas práticas da empresa, como por exemplo Great Place to Work, Prêmio Nacional da Qualidade e afins.
Localidade: PALHOÇA