Sobre a empresa
Somos um grupo empresarial brasileiro em forte expansão, com atuação nacional na importação, desenvolvimento e distribuição de equipamentos e máquinas para diversos setores da economia.
Atualmente contamos com mais de 125 colaboradores e seguimos em crescimento acelerado. Para sustentar essa expansão, estamos fortalecendo nossa área de Recursos Humanos.
Nosso RH já possui uma equipe estruturada com 4 profissionais e será ampliado para acompanhar o crescimento da empresa.
Buscamos um Gestor de RH experiente, com forte domínio de Departamento Pessoal e folha de pagamento, capaz de organizar processos, garantir conformidade trabalhista e apoiar a evolução da estrutura de pessoas da empresa.
Missão do cargo
Garantir a gestão eficiente dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando a correta execução da folha de pagamento, o cumprimento da legislação trabalhista e o suporte ao crescimento da empresa.
Principais responsabilidades
Departamento Pessoal (principal foco da função)
Elaborar, conferir e acompanhar folha de pagamento
admissões
rescisões
férias
controle de jornada
horas extras
Gerenciar processos de:
Garantir cumprimento da legislação trabalhista
eSocial
FGTS
INSS
encargos relacionados à folha
Acompanhar obrigações legais como:
Organizar documentação e processos relacionados à área trabalhista.
Gestão de benefícios
Administrar benefícios como:
vale-refeição
vale-transporte
convênios e benefícios corporativos
Gerenciar contratos com fornecedores de benefícios.
Recrutamento e Seleção
Apoiar processos de recrutamento
Conduzir processos seletivos estratégicos
Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para atender à demanda de expansão da empresa
Expectativa de contratações: mais de 100 novos colaboradores em 2026
Gestão da equipe de RH
Atuar em conjunto com o time atual de 4 profissionais de RH
Apoiar na organização de processos e rotinas da área
Contribuir para a evolução e profissionalização da estrutura de RH.
Relações trabalhistas
Apoiar na resolução de conflitos internos
Organizar demandas relacionadas a processos trabalhistas
Trabalhar em conjunto com assessoria jurídica e contábil quando necessário.
Requisitos
Obrigatórios
Formação superior em:
Recursos Humanos
Administração
Ciências Contábeis
Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos
Forte experiência em Departamento Pessoal e folha de pagamento
Conhecimento sólido da legislação trabalhista
Experiência em recrutamento e seleção
Experiência ou familiaridade com plataforma Sólides
Diferenciais
Experiência em empresas com 100+ colaboradores
Experiência em empresas em crescimento
Experiência liderando equipes de RH
Experiência em estruturação de processos de RH
Perfil profissional
Buscamos um profissional:
maduro e experiente
organizado e analítico
confiável e discreto
com boa comunicação
com capacidade de lidar com situações sensíveis
orientado a processos e conformidade
com postura profissional e foco em soluções.
Resultados esperados
Folha de pagamento precisa e dentro do prazo
Processos de Departamento Pessoal organizados e auditáveis
Redução de riscos trabalhistas
Apoio eficiente à expansão da empresa
Estruturação sólida da área de RH.
Informações adicionais
Contratação CLT
Início imediato
Trabalho presencial em Palhoça – SC
Localidade: PALHOÇA