Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica na gestão administrativa e operacional da unidade de Novo Hamburgo.
Este profissional será responsável por garantir o bom funcionamento da operação local, promovendo a eficiência dos processos, a gestão de equipes e o acompanhamento dos indicadores da unidade. Procuramos alguém com perfil de liderança, visão sistêmica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados.
Principais Responsabilidades:
Gestão de Equipes
- Coordenar, orientar e desenvolver as equipes vinculadas ao programa;
- Acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo alinhamento, engajamento e desenvolvimento profissional;
- Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento da cultura organizacional.
Gestão Administrativa e Operacional
- Gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da unidade;
- Garantir o cumprimento dos processos internos, políticas e procedimentos institucionais;
- Apoiar a organização e o funcionamento da infraestrutura local.
Relações Institucionais
- Manter relacionamento próximo com a rede escolar, gestores e parceiros institucionais;
- Representar a instituição em reuniões e alinhamentos quando necessário;
- Atuar como elo entre a unidade e as demais áreas da organização.
Gestão de Indicadores
- Monitorar metas, indicadores e resultados da unidade;
- Elaborar análises e propor ações de melhoria contínua;
- Garantir o acompanhamento dos planos de ação e o atingimento dos objetivos estabelecidos.
Suporte Estratégico
- Apoiar diretamente a Gerência Regional na execução das estratégias e projetos da unidade;
- Contribuir para a tomada de decisões por meio da análise de dados e informações operacionais;
- Identificar oportunidades de otimização de processos e aumento da eficiência operacional.
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação completa em Administração, Educação ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em liderança, coordenação e gestão de equipes;
- Vivência em gestão administrativa e operacional;
- Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão por resultados;
- Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.
Competências Comportamentais:
- Liderança e gestão de pessoas;
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Organização e gestão de prioridades;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica e visão sistêmica;
- Autonomia e foco em resultados.
Diferenciais:
- Experiência em coordenação de projetos;
- Vivência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
- Experiência em otimização e estruturação de processos administrativos;
- Pós-graduação ou especialização em Gestão, Administração ou áreas afins.
O que buscamos:
Buscamos um profissional com perfil estratégico, capacidade de liderança e visão de negócio, que esteja preparado para atuar com autonomia, assumir responsabilidades e contribuir diretamente para o fortalecimento e crescimento da operação da unidade.
Localidade: NOVO HAMBURGO
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