Supervisor de Enfermagem – UTI Cardio Intensiva – Hospital Niterói D’Or

Requisitos:

– Superior completo em Enfermagem;

-Desejável Pós graduação em Enfermagem Clínica e Cirurgica / Gestão Hospitalar/ UTI Pediátrica;

-Coren ativo e dentro da validade;

-Necessário boa vivência com gestão de equipes, experiência com Cardio intensiva.

Atividades:

– Responsabilizar-se por toda a equipe de enfermagem na assistência ao paciente, de modo a observar as técnicas e procedimentos utilizados, bem como garantir um quantitativo de profissionais satisfatório, aos atendimentos a fim de garantir excelência nos serviços prestados;

– Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atento as alterações de políticas, normas e procedimentos;

– Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, do processo de avaliação de desempenho da equipe e apoiar a educação continuada, a fim de garantir um quadro profissional qualificado, estimulando o desenvolvimento e técnico-profissional dos colaboradores;

– Dimensionar o quantitativo de materiais e medicamentos necessários às atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas tecnologias para aquisição, considerando sempre os aspectos de segurança para o paciente e para a equipe;

– Garantir a transferência precisa de informações referentes aos cuidados dos pacientes para os próximos plantões e entre setores, em caso de transferências, através de registro em formulários próprios, garantindo a continuidade do cuidado;

– Mediar e resolver situações conflituosas entre funcionários de enfermagem e familiares do paciente, bem como outras equipes multiprofissionais, a fim de manter um ambiente harmonioso e em conformidade com a característica do hospital;

– Garantir a excelência do atendimento e cuidado do paciente, através da análise crítica das não-conformidades, elaborando e implementando um plano de ação para promover melhoria nos processos e minimizar falhas;

– Orientar os colaboradores quanto aos novos procedimentos definidos pela gestão imediata e diretoria;

– Divulgar para toda a equipe de enfermagem os resultados dos indicadores da área, orientando a importância da análise para manutenção da qualidade prestada;

– Elaborar e /ou atualizar as políticas, normas e procedimentos da sua área de atuação;

– Atualizar informações em banco de dados institucional (BSC), realizando análise e plano de ação quando aplicável;

– Realizar controles e aberturas de chamados no sistema, referente a gestão dos colaboradores ligados a sua área;

– Garantir correto registro de ponto e providenciar correções quando aplicável.

Outras informações:

– Local de trabalho:

Niterói – RJ.

– Escala de trabalho:

5×2 – 200h – 07h às 16h.

– Disponibilidade para treinamento.