Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
- Vivência com processamento de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões.
- Experiência com eSocial, DCTFWeb e encargos trabalhistas e previdenciários.
- Experiência com atendimento a colaboradores, ponto eletrônico e banco de horas.
Conhecimentos técnicos:
- Legislação Trabalhista e Previdenciária.
- Cálculos trabalhistas.
- Folha de pagamento.
- eSocial (eventos periódicos e não periódicos).
- FGTS Digital.
- Ponto Eletrônico e Banco de horas.
- DCTFWeb.
- SST (Saúde e Segurança do Trabalho).
- Benefícios corporativos.
- Excel intermediário ou avançado.
- Sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Competências Comportamentais:
- Organização e planejamento.
- Atenção aos detalhes.
- Capacidade analítica.
- Discrição e sigilo profissional.
- Senso de responsabilidade.
- Comunicação clara e objetiva.
- Proatividade.
- Trabalho em equipe.
- Comprometimento com prazos e resultados.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas afins.
- Experiência em entidades de classe, conselhos profissionais ou terceiro setor.
- Conhecimento em auditorias trabalhistas e processos de conformidade.
- Experiência com indicadores de RH e Departamento Pessoal.
Atribuições:
Executar processos de admissão, férias, rescisão e manutenção cadastral de colaboradores.
- Processar e conferir folhas de pagamento de empregados, autônomos e 13º salário.
- Apurar encargos trabalhistas, previdenciários e tributários incidentes sobre a folha de pagamento.
- Realizar o envio e acompanhamento dos eventos periódicos e não periódicos do eSocial.
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias relacionadas à área de Departamento Pessoal.
- Administrar benefícios, descontos em folha, reembolsos, diárias e demais lançamentos financeiros relacionados aos colaboradores.
- Controlar pagamentos decorrentes de acordos e processos trabalhistas.
- Realizar cadastros, conferências e lançamentos de prestadores de serviços autônomos.
- Acompanhar e controlar informações relacionadas à saúde e segurança do trabalho (SST).
- Atuar como representante da instituição perante órgãos fiscalizadores e governamentais, quando necessário.
- Elaborar controles, relatórios e fornecer informações para auditorias, transparência e gestão.
- Realizar controles de ponto e banco de horas.
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área.
- Prestar suporte às atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamentos, integração e ações internas.
Localidade: NATAL
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