Analista de Automação e IA (Implantação & Performance)
Missão do cargo: Atuar na implantação prática de soluções de automação e inteligência artificial no dia a dia das áreas, garantindo que as iniciativas saiam do conceito e gerem ganhos reais, mensuráveis e utilizados pelos times.
Principais responsabilidades
1. Implantação prática de soluções
- Mapear, junto às lideranças, processos operacionais e comerciais com potencial de automação.
Traduzir problemas reais em:- fluxos automatizados;
- agentes de IA;
- assistentes internos;
- rotinas operacionais automatizadas.
- Construir ou co-construir soluções na plataforma da Giants.
- Realizar testes, ajustes e implantações em ciclos curtos.
- Monitorar uso real das soluções, atuando rapidamente em correções e melhorias.
- Garantir que as soluções:
- resolvam problemas concretos;
- sejam utilizadas no dia a dia;
- gerem impacto mensurável.
2. Apoio direto às lideranças
- Atuar de forma próxima aos líderes na construção das primeiras soluções.
- Ensinar de forma prática (hands-on):
- construção de prompts;
- estruturação de fluxos;
- lógica de agentes;
- aplicações no dia a dia.
- Apoiar a evolução dos líderes no uso de IA:
- de iniciantes até autonomia básica.
- Desenvolver materiais aplicáveis:
- guias rápidos;
- templates;
- exemplos reais;
- playbooks.
3. Desenvolvimento de soluções mais complexas
Assumir projetos com maior complexidade técnica e estratégica.
Estruturar agentes com:
- múltiplas etapas;
- regras de decisão;
- entradas variáveis;
- saídas estruturadas;
- Atuar em soluções que envolvem múltiplas áreas e integrações;
- Apoiar a conexão com a Giants quando necessário.
4. Interface com a Giants
- Atuar como ponto focal técnico-operacional com a plataforma.
- Levar demandas mais complexas e dúvidas estruturais.
- Traduzir orientações técnicas para a realidade do negócio.
- Garantir o máximo aproveitamento da ferramenta internamente.
5. Fomento de cultura orientada a resultado
- Demonstrar soluções práticas funcionando no dia a dia.
- Criar provas reais de valor dentro da empresa.
- Estimular uso contínuo das soluções.
- Identificar e desenvolver multiplicadores internos.
- Cultura não é discurso é resultado visível, repetição e facilidade de uso.
6. Organização e governança leve
- Garantir organização dos agentes e soluções criadas.
- Manter padronização básica de nomenclatura e estrutura.
- Registrar soluções de forma simples e acessível.
- Monitorar o que está em uso vs. abandonado.
Requisitos
- Experiência prática com automação de processos ou implementação de soluções digitais.
- Conhecimento em IA aplicada (prompting, automações, fluxos ou agentes).
- Perfil hands-on, com capacidade de executar e não apenas planejar.
- Boa comunicação para atuar com diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade analítica e foco em resolução de problemas.
- Experiência com implantação de ferramentas (não apenas uso).
Diferenciais
- Experiência com plataformas de automação/IA.
- Vivência em projetos de transformação digital.
- Experiência em treinamento prático de usuários.
- Noções de integração entre sistemas.
Perfil comportamental esperado
- Pragmatismo: foco em solução e resultado.
- Agilidade: execução rápida com ciclos curtos.
- Curiosidade técnica: aprende testando.
- Influência prática: ensina fazendo.
- Mentalidade de dono: acompanha até gerar impacto real.
Localidade: MONTES CLAROS