Descrição da vaga
Coordenador(a) de Remuneração
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração para liderar estrategicamente a área, garantindo solidez técnica, governança e alinhamento entre estrutura organizacional, orçamento e diretrizes do negócio.
Procuramos um(a) profissional com visão analítica, capacidade de articulação e forte domínio de processos de remuneração, que atue como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e da área financeira.
Principais Responsabilidades:
- Responder pela área de Remuneração, assegurando a governança e evolução das práticas internas.
- Conduzir a formalização e atualização das descrições de cargos.
- Realizar pesquisas e estudos salariais, garantindo competitividade e equidade interna.
- Introduzir novas ferramentas e sistemáticas de trabalho voltadas à eficiência e inteligência de dados.
- Coordenar processos de movimentação de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos e ajustes salariais).
- Realizar a apuração e cálculo do PPR (Programa de Participação nos Resultados).
- Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, fornecendo informações estratégicas à área de Custos e contribuindo para a previsão de despesas do próximo exercício.
- Coordenar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, analisando impactos financeiros e organizacionais.
- Atuar na interlocução com sindicatos, fortalecendo relações, apoiando negociações e assegurando que cláusulas convencionadas estejam alinhadas aos objetivos da empresa e aos interesses dos empregados.
O que esperamos:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Remuneração, Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças ou áreas afins será considerada um diferencial.
- Sólida experiência em Remuneração e Estrutura Organizacional.
- Forte capacidade analítica e domínio de indicadores.
- Experiência com orçamento de pessoal e controle de custos.
Local de Trabalho: Mogi das Cruzes – SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH | Gestor
- Etapa 3: Contratação
Localidade: MOGI DAS CRUZES