Analista de RH Pl | LOTS GROUP (Mineiros/GO)

SOBRE A LOTS GROUP:

A LOTS Group é uma empresa do Grupo Scania, focada em soluções logísticas sustentáveis e inovação. Nossa missão é construir o maior ecossistema de soluções logísticas para habilitar o transporte sustentável com foco em zero emissões de carbono. Como parte do Grupo TRATON, estamos em um momento estratégico de evolução do nosso modelo de negócios, consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis.

SOBRE A POSIÇÃO:

Estamos em busca de um Analista de RH Pl que irá atuar na estruturação, padronização e sustentação dos processos corporativos de Pessoas & Cultura ao longo da jornada do colaborador, conectando diretrizes e execução, garantindo governança operacional, qualidade de dados, consistência entre as unidades e suporte técnico às lideranças, para fortalecer a experiência do colaborador, apoiar a tomada de decisão e sustentar a eficiência e escalabilidade do negócio.

• Estruturar e padronizar os processos corporativos de Pessoas & Cultura, traduzindo diretrizes em políticas, fluxos, templates, SLAs e rituais de acompanhamento, e articulando com as unidades para garantir execução consistente, conformidade e qualidade de dados.
• Atuar como parceiro das lideranças, apoiando a aplicação das práticas de gestão de pessoas, conduzindo alinhamentos e contribuindo para decisões relacionadas a
• performance, desenvolvimento e organização, para fortalecer a qualidade da gestão e a experiência do colaborador.
• Conduzir os processos de atração e seleção, por meio do alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo, para assegurar agilidade, aderência ao perfil e qualidade na contratação de talentos.
• Sustentar os processos de admissão e onboarding, por meio da organização de fluxos, acompanhamento de prazos, articulação com áreas parceiras e apoio às unidades na aplicação dos padrões definidos, para garantir uma integração estruturada, conformidade operacional e qualidade na experiência inicial do colaborador.
• Conduzir e sustentar o ciclo de Performance e Desenvolvimento (DPD), estruturando comunicações, orientando lideranças, apoiando calibrações e acompanhando a execução, para garantir consistência, percepção de justiça e qualidade nas avaliações.
• Estruturar e evoluir iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e liderança, incluindo construção de conteúdos, jornadas, materiais e apoio à implementação de programas como Academia de Liderança, para fortalecer as práticas de gestão e apoiar a evolução da cultura organizacional.
• Atuar na governança de remuneração e benefícios, analisando movimentações, elegibilidade e práticas, apoiando estudos de mercado e interagindo com fornecedores e áreas parceiras, para garantir equidade, conformidade legal e eficiência de custos.
• Desenvolver e evoluir análises e dashboards de people analytics, garantindo integridade dos dados e traduzindo informações em insights relevantes, para apoiar a tomada de decisão e ampliar a visibilidade sobre indicadores de pessoas.
• Conduzir a interface com auditorias e controles de P&C, organizando evidências, sustentando práticas e orientando stakeholders, para assegurar rastreabilidade, mitigação de riscos e aderência às políticas internas.
• Atuar na implementação e evolução de sistemas de gestão de pessoas, apoiando a estruturação de processos, comunicação e adoção pelas lideranças, para garantir eficiência operacional e aderência às práticas de P&C.

• Formação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• RH corporativo ou em empresas de médio/grande porte, com vivência em processos de P&C estruturados
• Conhecimento prévio em legislação trabalhista
• Expertise com People Analytics/HRIS/sistemas de RH e gestão de indicadores
• Conhecimento em elaboração de políticas e SOPs
• Pacote Office avançado
• Noções de projetos e gestão de mudança

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico Nacional
• Reembolso de Medicamentos (E-Pharma)
• Seguro de Vida
• Desconto na compra de veículos Volkswagen
• Wellhub
• Parceria Petlove

MODELO DE TRABALHO

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 44 horas semanais;
• Presencial
• Local: Mineiros/GO

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.

Nascida na Suécia em 2016, como parte do Grupo Scania, a LOTS Group tem operações na América Latina, Europa e América do Norte tem o objetivo de ser catalizadora da logística do futuro.

Aqui na LOTS pensamos diferente, agindo com ousadia para tornar a emissão zero uma realidade no mercado.

Aqui, damos as boas-vindas a pessoas de todos os backgrounds que solucionam problemas, são criativas e entusiastas do setor logístico.

Seja você recém-formado ou um profissional experiente, a LOTS é o lugar onde você pode colocar seus talentos em prática enquanto trabalhamos para criar o primeiro ecossistema de emissão zero do mundo.