Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui:
O Grupo DB1 está estruturando a governança de automações e inteligência artificial para todas as suas unidades de negócio — e essa vaga está no centro dessa iniciativa. Você vai sustentar e evoluir os fluxos de automação que já rodam em produção, propor novas soluções usando ferramentas low-code/no-code e IA, e ser o ponto de referência técnica para as áreas do Grupo quando o assunto é automação de processos. É um papel com impacto direto na eficiência operacional de toda a organização.
Perfil que buscamos:
- Domínio básico em integrações de sistemas e IA — sem isso, o papel não funciona;
- Quando identifica uma falha num fluxo em produção, investiga e corrige proativamente, sem aguardar o cliente reportar;
- Assume a governança das ferramentas como responsabilidade própria: propõe melhorias, define boas práticas, realiza treinamentos, audita e cobra responsáveis sem precisar ser acionado;
- Conduz reuniões com áreas internas para levantamento de requisitos e validação de escopo de novas automações
- Ao desenhar uma solução, mapeia cenários de exceção que não foram explicitados, antecipando falhas antes da implementação
- Ao propor uma automação, avalia os impactos em outros processos e sistemas conectados antes de implementar
- Quando recebe um processo mal desenhado para automatizar, não implementa como está — faz análise técnica e apresenta os motivos para revisão
Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:
- Conceitos de automação: RPA, BPMS, BPMN
- Ferramentas de automação: N8N, Power Automate
- Modelos e ferramentas de IA: Claude, Codex, Antigravity (Google)
O que você vai encontrar aqui:
· O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
Desejável:
[aspectos técnicos e não obrigatório]
O que você vai encontrar aqui:
· O jeito único de ser DB1:cultura
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
Localidade: Maringa