Descrição da vaga
Oportunidade para Supervisor(a) de Vendas.
Se você é movido(a) por resultados, tem paixão por liderança de equipes e gosta de estar no campo acompanhando negociações e estratégias, essa vaga é para você!
Nesta posição, você terá a oportunidade de coordenar times comerciais, desenvolver ações para impulsionar vendas, fortalecer o relacionamento com clientes e contribuir diretamente para o crescimento e performance dos resultados da operação.
Responsabilidades e atribuições
🔹 Assegurar o cumprimento dos objetivos comerciais da região, monitorando indicadores, acompanhando o time de perto e atuando diretamente em campo para potencializar resultados.
🔹 Disseminar junto à equipe as estratégias, políticas e boas práticas alinhadas aos parceiros e fornecedores.
🔹 Oferecer suporte contínuo ao time de vendas, orientando, direcionando e desenvolvendo competências para garantir alta performance.
🔹 Identificar oportunidades de otimização nos processos comerciais, implementando melhorias que contribuam para ganho de eficiência e aumento de resultados.
🔹 Fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros, ampliando oportunidades de negócio e promovendo crescimento sustentável.
🔹 Garantir que as ferramentas e rotinas de trabalho estejam alinhadas às diretrizes da operação, assegurando padronização e integração das atividades.
🔹 Acompanhar ações e visitas estratégicas em campo, reforçando parcerias e impulsionando a melhoria contínua da operação.
🔹 Conduzir processos de recrutamento, integração e desenvolvimento da equipe comercial, assegurando estrutura adequada, gestão do turnover e cobertura eficiente da carteira.
Requisitos e qualificações
🔹 Experiência comprovada na liderança de equipes externas/comerciais;
🔹 Ensino superior completo;
🔹 Vivência em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipe e acompanhamento de indicadores;
🔹 CNH categoria B válida;
🔹 Disponibilidade de horário e mobilidade para atuação em campo junto ao time;
🔹 Comunicação clara e habilidade de relacionamento com clientes, fornecedores e áreas internas;
🔹 Perfil organizado, disciplinado e com visão estratégica de negócio;
Informações adicionais
- Plano de Saúde e Odontológico Unimed
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Programa de premiação atrelado ao desempenho
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Veículo disponibilizado pela empresa para uso nas atividades
- Descontos especiais em produtos para colaboradores
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Localidade: MARÍLIA