Descrição da vaga
Aqui te queremos #DoSeuJeito! Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é.
Esperamos que você tenha:
- Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
- Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
- Ética e transparência em todos os processos da empresa
- Respeito à Diversidade.
- Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.
Responsabilidades e atribuições
Queremos suas
contribuições para:
- Controlar as marcações de ponto dos
clientes internos, por meio da conferência dos registros, da identificação
de pendências e da sinalização às lideranças, para assegurar a
consistência das informações do período apurativo.
- Processar as solicitações de
compensação de horas, horas extras, alterações de carga horária e trocas
de turno, registrando e conferindo as informações no sistema, para
assegurar que os eventos sejam refletidos corretamente na folha de
pagamento.
- Conferir os afastamentos dos
clientes internos, por meio da validação das informações registradas e do
repasse à área responsável, para subsidiar a mensuração do atingimento de
metas para pagamento de premiações.
- Recepcionar e analisar as
solicitações de punições disciplinares, enquadrando-as conforme a escala
disciplinar e as regras de negócio predefinidas, para assegurar a correta
classificação das medidas solicitadas.
- Apoiar as lideranças na condução
dos casos de abandono de função, fornecendo orientações com base em
procedimentos predefinidos e arquivando no sistema as evidências
direcionadas pela liderança, para assegurar o registro e o acompanhamento
das tratativas.
- Realizar correções retroativas no
banco de horas em caso de envio de atestado após o fechamento do período
apurativo, ajustando os registros no sistema para gerar as pendências de
pagamento na folha do período seguinte, a fim de corrigir os impactos identificados.
- Organizar as informações e os
registros gerados nos processos de ponto e punições, mantendo-os
atualizados e disponíveis para consulta nos sistemas aplicáveis, para
assegurar a rastreabilidade das atividades realizadas.
- Orientar os clientes internos
sobre os processos sob responsabilidade do cargo, esclarecendo dúvidas e
disseminando informações por meio das lideranças e dos canais oficiais de
comunicação, para favorecer a compreensão e a correta execução dos
procedimentos.
Requisitos e qualificações
Quais são os requisitos?
- Ensino Médio Completo. Desejável Ensino Superior Completo e/ou Cursando.
- Experiência na área de departamento pessoal;
- Conhecimento em Excel
Localidade: MARÍLIA