A empresa possuí um alto nível de colaboradores, acima de 1.000
Atividades:
- Supervisionar integralmente a operação do Departamento Pessoal, assegurando total conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
- Gerenciar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto eletrônico e encargos trabalhistas.
- Garantir o correto envio das informações e o cumprimento dos prazos legais das obrigações acessórias, especialmente do eSocial.
- Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, assegurando a organização e a confiabilidade das informações.
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
- Monitorar indicadores trabalhistas, analisando dados e propondo melhorias contínuas nos processos.
- Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e Jurídico, garantindo alinhamento e padronização das práticas internas.
- Prestar suporte aos gestores quanto à legislação trabalhista, jornada de trabalho, benefícios e procedimentos internos.
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 3 anos em gestão de departamento pessoal
- Domínio da legislação trabalhista brasileira e prática em processos de folha de pagamento
- Habilidade de liderança e gerenciamento de equipe
- Boa comunicação escrita e verbal em português
- Experiência em supervisão ou gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente com atuação em ambientes de grande volume de colaboradores (1.000+).
- Sólido domínio da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, folha de pagamento, admissões, demissões, encargos e rotinas de compliance trabalhista.
- Vivência em empresas com grande volume de colaboradores.
- Conhecimento no sistema Fortes Tecnologia será considerado um diferencial.
Localidade: MANAUS
Essa vaga não recebe mais candidaturas