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ESPECIALISTA IT BUSINESS PARTNER JUNIOR

🏢 Honda 📍 MANAUS 🕒 Publicada em 10/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. E isso só é possível porque temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar!

É assim que fazemos acontecer! Inspirados pelo Poder dos Sonhos e movidos pelas crenças fundamentais da nossa Filosofia: #respeito ao indivíduo, #iniciativa, #igualdade e #confiança, temos contribuído para tornar a Honda uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.

A Honda valoriza a Diversidade e Inclusão e tem um olhar que engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros

“Somos uma empresa focada no ser humano, movida pelo sonho de criar e pelo espírito dos desafios” Soichiro Honda

Se você se identifica conosco e deseja fazer parte deste time, vamos iniciar esta jornada!

Responsabilidades e atribuições

GERENCIAR REQUISITOS / GERENCIAR PROJETOS):

– PARTICIPAR DA ANÁLISE DE REQUISITOS OBTIDOS JUNTO AOS USUÁRIOS (CLIENTES), ORDENANDO OS DADOS E DOCUMENTANDO-OS DE FORMA LÓGICA;

– REALIZAR ESTUDOS DE VIABILIDADE DE NOVOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, APROFUNDANDO-SE NOS ITENS TÉCNICOS LIMITADOS AO SEU GRAU DE CONHECIMENTO/ATUAÇÃO, A FIM DE SUBSIDIAR NAS AÇÕES DO DEPARTAMENTO;

– PARTICIPAR, SOB ORIENTAÇÃO, DO DESENVOLVIMENTO E DA MANUTENÇÃO DE NOVOS MÓDULOS QUE COMPÕE O SISTEMA, ESPECIFICANDO, ADEQUANDO E/OU ELABORANDO PROGRAMAS DE ACORDO COM AS EXIGÊNCIAS TÉCNICAS E LÓGICAS DO NEGÓCIO, VISANDO MANTER OS PROGRAMAS/SISTEMAS ATUALIZADOS.

– PARTICIPAR, SOB ORIENTAÇÃO, DA REALIZAÇÃO DE TESTES FINAIS DE PROGRAMAS E/OU SISTEMAS DESENVOLVIDOS, DETECTANDO FALHAS E REALIZANDO OS RESPECTIVOS ACERTOS, A FIM DE GARANTIR O FUNCIONAMENTO DOS MESMOS DE FORMA INDIVIDUAL E/OU INTEGRADA E COM A PERFORMANCE ESPERADA.

– PARTICIPAR, SOB ORIENTAÇÃO, DA PREPARAÇÃO DE TODA A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA, DESDE A CONCEPÇÃO DO SISTEMA, ESPECIFICAÇÃO FUNCIONAL, ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA E TESTES

– SERVIR DE INTERFACE ENTRE O USUÁRIO E EQUIPES DA ÁREA DE INFORMÁTICA, AUXILIANDO NA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS INTERNAMENTE E/OU POR TERCEIROS.

  1. – REALIZAR O GERENCIAMENTO DAS ATIVIDADES DO PROJETO IDENTIFICANDO DESVIOS E PROPONDO AÇÕES PARA MANTER O CUMPRIMENTO DO ESCOPO, PRAZO E RECURSOS.

Requisitos e qualificações

Experiência Profissional desejável

  • – EXPERIÊNCIA EM ANÁLISE DE SISTEMAS: CONHECIMENTO EM ANÁLISE DE REQUISITOS, ELABORAÇÃO DE ESPECIFICAÇÕES FUNCIONAIS, MAPEAMENTO DE PROCESSOS, MODELAGEM DE DADOS, ENTRE OUTROS.
  • – CONHECIMENTOS TÉCNICOS EM TI: CONHECIMENTO EM TECNOLOGIAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, COMO LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO, BANCOS DE DADOS, PLATAFORMAS DE DESENVOLVIMENTO, ARQUITETURA DE SISTEMAS, ENTRE OUTROS.
  • – EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE PROJETOS: HABILIDADE EM PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLE DE PROJETOS DE TI, INCLUINDO O GERENCIAMENTO DE PRAZOS, CUSTOS, ESCOPO E QUALIDADE.

Conhecimentos em Informática desejáveis

  • – CONHECIMENTOS EM LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO;
  • – CONHECIMENTO EM BANCO DE DADOS;
  • – FERRAMENTAS DE ANÁLISE DE DADOS;
  • – SISTEMAS OPERACIONAIS
  • – CONHECIMENTO EM METODOLOGIAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE;
  • – ARQUITETURA DE SISTEMAS
  • – HABILIDADE EM FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS
  • – SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Cursos Específicos desejáveis

  • – TÉCNICAS DE ANÁLISE DE REQUISITOS, MODELAGEM DE PROCESSOS E ESPECIFICAÇÃO FUNCIONAL
  • – PRÁTICAS PARA GERENCIAMENTO DE PROJETOS
  • – CONCEITOS DE MODELAGEM E GESTÃO DE BANCOS DE DADOS
  • – CURSOS QUE ENSINAM CONCEITOS DE ARQUITETURA DE SISTEMAS
  • – MELHORES PRÁTICAS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E PRIVACIDADE DE DADOS

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem – Documentação
  3. Etapa 3: Testagem Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Um dia alguém teve um Sonho! O Sonho de ir além! Para Criar um Sorriso!

Inspirados pelo poder dos sonhos ✨

A crença no Poder dos Sonhos — traduzida no slogan global da Honda, The Power Of Dreams — é um dos maiores legados deixados por seu fundador, Soichiro Honda.

Visionário e inovador, ele revolucionou conceitos de mobilidade e inspirou gerações com sua ousadia e criatividade.

Seguindo seus passos, a Honda acredita que sonhar é o primeiro passo para transformar o mundo. É essa força criativa que impulsiona a marca a desenvolver ideias inovadoras e soluções que fazem a diferença na vida das pessoas.

Por meio de seus produtos e serviços, a companhia busca oferecer experiências únicas, seguras e marcantes, sempre com o compromisso de apoiar colaboradores e comunidades na realização de seus próprios sonhos — porque construir um futuro melhor começa com acreditar no potencial de cada um.

É assim, movida pelo poder dos sonhos, que a Honda se dedica a criar o inesperado, encantar seus clientes e surpreender o Mundo.

Venha fazer parte desse time e descubra o que é possível quando se acredita em grandes ideias.

How We Move You?

E Fique atento!

Na Honda, todos os nossos processos seletivos são gratuitos. Não cobramos nenhuma taxa para participação em recrutamentos ou entrevistas.

Para garantir uma experiência segura e transparente, sempre confirme se as informações sobre vagas e inscrições em nossos canais oficiais: www.honda.com.br.

🔒 Conheça nossa Política de Privacidade

Localidade: MANAUS

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