Descrição da vaga
- Oferecer suporte a indivíduos ou grupos com dificuldades psicológicas, emocionais e sociais, por meio de ações educativas que visam à promoção da saúde e autonomia dos indivíduos.
- Atuação com Educação Profissional – SENAI
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir atendimentos em grupo ou individualizados (se necessário), no formato presencial ou remoto, de acordo com a disponibilidade da Instituição e/ou formato de mediação do curso (presencial, semipresencial ou EaD), obedecendo as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia;
- Identificar redes de suporte para atendimento especializado, quando houver necessidade;
- Encaminhar e psicoeducar alunos e colaboradores, quanto ao atendimento adequado, no âmbito da saúde mental, nos níveis de prevenção, seja de forma individual e/ou em grupo, presencial e/ou on-line;
- Planejar, realizar e/ou participar de pesquisas contínuas sobre as tendências e práticas emergentes na área da psicologia educacional, visando acompanhamento e atualizações de estratégias de ensino-aprendizagem, especialmente aquelas voltadas para melhorar o desempenho e o bem-estar educacional dos estudantes que apresentem laudo.
- Propor e validar modelos de relatórios de atendimento;
- Elaborar relatórios de atendimento;
- Orientar docentes e equipe pedagógica sobre estratégias de ensino eficazes para lidar com alunos com necessidades especiais, dificuldades de aprendizagem ou questões comportamentais;
- Participar de reuniões, se necessário, junto com a equipe de orientação educacional, alunos e/ou responsáveis pelos alunos;
- Propor, validar e realizar planos de intervenções para atender às necessidades específicas do aluno, levando em consideração suas habilidades, limitações e objetivos educacionais.
- Propor, validar e implementar estratégias de apoio e adaptações curriculares que facilitem o processo de aprendizagem atendendo as necessidades do aluno;
- Definir requisitos e prestar suporte ao docente e orientação educacional na elaboração e adaptação de instrumentos avaliativos com base nas necessidades dos alunos que incluem alterações no formato da avaliação, tempo e uso de tecnologias assistivas se necessário;
- Promover intervenções em colaboração com docentes, equipe de orientação educacional para a superação de dificuldades observadas em relação ao processo de ensino e aprendizagem do aluno;
- Elaborar registros das intervenções, conforme modelo de relatório da instituição;
- Propor, validar e promover formação de profissionais da educação, enfatizando estratégias para fortalecer relações profissionais, compreensão cognitiva e engajamento, visando promover um ambiente que favoreça a aprendizagem;
- Desenvolver e monitorar projetos que abordem as competências socioemocionais, visando estimular a reflexão dos alunos sobre suas relações interpessoais, aspectos da vida e trajetórias profissionais Propor, validar, implementar e monitorar campanhas de promoção da saúde mental, com foco na prevenção;
- Oferecer orientação Vocacional e Profissional com os alunos;
- Analisar indicadores de ocorrências comportamentais registradas em sistema para subsidiar a proposição e implementação de ações de combate ao bullying, habilidades sociais, resolução de conflitos e gestão do estresse;
- Conduzir palestras, workshops e treinamentos para pais e professores, fornecendo informações valiosas sobre desenvolvimento do aluno em relação a saúde mental e estratégias para apoiar o crescimento acadêmico e emocional dos alunos.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Psicologia Especialização/MBA em Psicologia Escolar ou Especialização/MBA em Psicopedagogia
- CRP ativo;
- Desenvolvimento de Aprendizagem
- Pacote Office intermediário;
- Experiência como Psicólogo (a) Educacional;
- Experiência em avaliação psicológica no Âmbito do trabalho;
Informações adicionais
- Quantidade de vagas: 01
- Prazo indeterminado, 44 horas semanais.
- Vaga para o Senai Benedito Bentes
- O processo seletivo terá como etapas: Dinâmica de grupo, redação e entrevista com Rh e Gestor.
(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)
- Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dinâmica de grupo e Redação
- Etapa 3: Entrevista com Rh
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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