Responsável pela execução e acompanhamento de todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, demissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios e obrigações acessórias. Atua no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade com o e-Social e demais exigências legais. Presta suporte a audiências trabalhistas, elabora relatórios gerenciais, orienta colaboradores e gestores sobre normas e procedimentos, além de propor melhorias nos processos de administração de pessoal.
Realizar processos de admissão e demissão, incluindo registro, contratos, conferência de documentação e cálculos rescisórios.
Elaborar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário, horas extras, adicionais e demais verbas trabalhistas.
Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e gerar guias de recolhimento.
Garantir a entrega correta das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF, CAGED, entre outras).
Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida etc.).
Controlar e acompanhar afastamentos, licenças e atestados médicos.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal para apoio à gestão.
Orientar colaboradores e gestores quanto à legislação trabalhista, previdenciária e políticas internas.
Tirar dúvidas dos colaboradores quanto a seus pagamentos;
Ir as audiências trabalhistas, como preposta.
Manutenção do Ponto dos Colaboradores.
Localidade: LONDRINA