Sobre a vaga:
Será responsável por dar suporte às rotinas e processos da área de remuneração, garantindo o correto tratamento das informações e o cumprimento das políticas estabelecidas pela empresa.
Principais atribuições:
Apoiar na atualização e controle da base de cargos e salários;
Auxiliar na análise e registro de movimentações salariais;
Apoiar no controle e conferência de remunerações variáveis;
Auxiliar na manutenção e organização de relatórios e indicadores da área;
Apoiar na elaboração e revisão de descrições de cargos;
Realizar atividades administrativas e operacionais relacionadas aos processos de remuneração;
Contribuir com informações e levantamentos para análises e estudos da área.
Requisitos desejáveis(diferencial):
Ensino Médio completo;
Desejável cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
Interesse em aprender sobre cargos, salários e análises de remuneração;
Organização e atenção aos detalhes;
Facilidade com planilhas e números (Excel básico ou intermediário);
Boa comunicação e disposição para trabalhar em equipe.
Experiência anterior com rotinas administrativas de RH ou folha de pagamento;
Vivência com controle de indicadores ou relatórios.
Benefícios:
refeição no local – alimentação garantida todos os dias;
Cartão convênio – para facilitar suas compras e despesas do mês;
Rede de assistência familiar – apoio para você e sua família sempre que precisar;
Telemedicina e telepsicologia – atendimento rápido e sem sair de casa;
Plano odontológico – cuide do seu sorriso com tranquilidade;
Clube de vantagens e descontos em farmácias – economia no dia a dia;
Seguro de vida e assistência funeral – proteção e segurança para você e sua família;
Plano de carreira – aqui, seu crescimento é levado a sério!
Localidade: LONDRINA