Coordenador(a) Financeiro(a) – Região Norte do Espirito Santo

Empresa de grande porte, consolidada e com atuação em múltiplas regiões do Brasil, busca um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para garantir a excelência operacional das rotinas financeiras. O(a) profissional será responsável por coordenar processos críticos de tesouraria, assegurar o controle rigoroso do fluxo de caixa e atuar como agente de transformação na automação e melhoria contínua dos processos da área.

Missão do Cargo

Coordenar e assegurar a execução eficiente das rotinas financeiras da organização, garantindo controle, organização e confiabilidade das informações financeiras. Atuar como elo tático entre a operação financeira e a gestão estratégica, promovendo automação de processos e análise inteligente de dados para a tomada de decisão.

Operações Financeiras e Tesouraria

• Contas a pagar e receber: Coordenar as atividades de contas a pagar, contas a receber e tesouraria, assegurando aderência às políticas internas e prazos estabelecidos.

• Fluxo de caixa: Acompanhar e controlar o fluxo de caixa semanal, mensal e projetado, identificando antecipadamente necessidades de captação ou oportunidades de aplicação.

• Conciliação bancária: Garantir a correta conciliação bancária diária e a rastreabilidade de todas as movimentações financeiras.

• Gestão de inadimplência: Monitorar prazos de recebimento, índices de inadimplência e aging list de clientes, propondo ações de cobrança e políticas de crédito.

• Prestação de contas: Acompanhar a prestação de contas das unidades operacionais, consolidando informações e assegurando padronização de processos.

Análise de Mercado e Operações Financeiras

• Interface bancária: Realizar interface com instituições financeiras para negociação de tarifas, produtos de crédito e serviços bancários, buscando as melhores condições de mercado.

• Análise de variáveis de mercado: Acompanhar indicadores macroeconômicos (Selic, CDI, IPCA) e benchmarks de mercado para subsidiar decisões de captação de dívida de curto prazo e aplicações de excedentes de caixa.

• Endividamento: Apoiar a gerência na análise do endividamento, monitorando covenants, cronogramas de amortização e impacto financeiro das operações de crédito vigentes.

Automação e Melhoria de Processos

• Automação de rotinas: Identificar oportunidades de automação nas rotinas financeiras (conciliação automática, integração ERP-bancos, workflows de aprovação) e especificar requisitos para o setor de Desenvolvimento, acompanhando a implementação e validando entregas.

• Otimização de sistemas: Atuar como usuário-chave dos sistemas financeiros, identificando necessidades de melhoria de configuração, parametrização e novas funcionalidades, e articulando com o setor de Desenvolvimento para implementação.

• Indicadores e dashboards: Definir indicadores operacionais de tesouraria (DSO, DPO, ciclo de conversão de caixa, inadimplência) e especificar requisitos de dashboards para construção em parceria com o setor de Desenvolvimento.

• Compliance financeiro: Garantir o cumprimento de políticas internas, compliance e controles financeiros, propondo melhorias nos processos de controle.

Formação

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência consolidada na área financeira, preferencialmente em empresas de médio-grande porte.

• Experiência com coordenação de equipe.

• Vivencia com rotinas de tesouraria, conciliação e controle de indicadores financeiros.

Competências Técnicas

• Domínio de Excel avançado e sistemas ERP (desejável Senior, SAP ou TOTVS).

• Conhecimento em planejamento financeiro, orçamento e análise de fluxo de caixa.

• Noções de produtos financeiros (crédito, aplicações, operações de câmbio).

• Familiaridade com ferramentas de automação e BI será considerado diferencial significativo.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial.

• Certificação CPA-10 ou CPA-20.

• Experiência com projetos de automação financeira ou implantação de ERP.

Impacto Esperado nos Primeiros 12–18 Meses

• Realizar diagnóstico das rotinas de tesouraria e propor plano de ação para redução de prazos de fechamento e eliminação de gargalos operacionais.

• Especificar requisitos e acompanhar, junto ao setor de Desenvolvimento, a implantação de conciliação bancária automatizada para as principais contas.

• Mapear e propor ações para redução do DSO (Days Sales Outstanding), com meta inicial de melhoria de 5–8% no ciclo de recebimentos.

• Definir e especificar os primeiros dashboards operacionais de fluxo de caixa, em parceria com o setor de Desenvolvimento.

• Estruturar processo padronizado de prestação de contas das unidades operacionais com cronograma e critérios claros.

• Consolidar rotina de acompanhamento de inadimplência com aging list e alertas de cobrança.

Competências Comportamentais

• Organização, rigor e atenção a detalhes

• Capacidade de coordenação e gestão de prioridades

• Proatividade e senso de urgência

• Orientação para processos e melhoria contínua

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal

• Capacidade analítica e pensamento crítico

Atuação na região Norte do Espírito Santo. Localidade exata será informada ao longo do processo.