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Coordenador(a) de Controladoria – Região Norte do Espirito Santo

🏢 Confidencial 📍 LINHARES 🕒 Publicada em 20/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Empresa de grande porte e atuação em múltiplas regiões do Brasil busca um(a) Coordenador(a) de Controladoria com perfil analítico, visão estratégica e forte orientação a processos. O(a) profissional será responsável por assegurar a confiabilidade das informações gerenciais, liderar o controle orçamentário e atuar como facilitador(a) da inteligência financeira para a tomada de decisão da alta gestão.

Missão do Cargo

Coordenar as atividades de controladoria, garantindo confiabilidade das informações econômico-financeiras, controle orçamentário rigoroso e eficiência dos processos internos. Atuar como arquiteto(a) dos controles gerenciais, promovendo a evolução dos sistemas de informação, automação de análises e integração de dados para suportar decisões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Orçamentária e Análise de Desempenho

Orçamento anual: Supervisionar a elaboração do orçamento anual (budget) de forma colaborativa com as áreas de negócio, estabelecendo premissas, cronogramas e metodologia de construção orçamentária.

Acompanhamento orçamentário: Monitorar e analisar variações orçamentárias (orçado x realizado x forecast) com granularidade por centro de custo, unidade de negócio e projeto, identificando desvios e propondo ações corretivas.

Análise de custos: Realizar análises aprofundadas de custos e despesas, incluindo custeio por absorção, análise marginal, ponto de equilíbrio e análises de rentabilidade por produto/serviço/unidade.

Relatórios gerenciais: Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais periódicos (mensal/trimestral) para a alta administração, incluindo DRE gerencial, balanço gerencial, análises de tendência e projeções.

Inteligência Financeira e Suporte Estratégico

Análises estratégicas: Realizar análises econômicas e financeiras para suportar decisões estratégicas, incluindo viabilidade de projetos, investimentos (TIR, VPL, payback), e cenários de simulação.

Viabilidade tributária: Avaliar a viabilidade tributária e financeira de projetos, operações e reestruturações, em parceria com as áreas contábil e jurídica.

Análise de mercado: Incorporar variáveis de mercado (inflação setorial, preços de commodities, índices econômicos) nas projeções financeiras e análises de cenário, aumentando a robustez dos modelos.

Conformidade: Garantir conformidade com normas contábeis (CPC/IFRS), fiscais e regulamentares, assegurando a integridade das demonstrações financeiras.

Gestão de Contratos e Processos

Controle de contratos: Desenvolver e implementar controles e acompanhamento de contratos com fornecedores, assegurando que valores cobrados estejam em conformidade com os critérios contratuais.

Processos internos: Gerenciar e aprimorar processos internos da controladoria, buscando eficiência operacional, redução de ciclos e melhoria contínua.

Integração com áreas: Atuar em parceria com outras áreas (Compras, Jurídico, Operações) para garantir a correta execução dos contratos e processos corporativos.

Automação e Evolução de Sistemas

Automação de análises: Especificar requisitos e regras de negócio para automação de rotinas de análise orçamentária e elaboração de relatórios gerenciais, articulando com o setor de Desenvolvimento a construção de soluções em BI e integrações de dados.

Evolução do ERP: Atuar como usuário-chave dos módulos de controladoria do ERP, especificando melhorias de parametrização (planos de contas gerenciais, centros de custo, rateios) e acompanhando a implementação junto ao setor de Desenvolvimento.

Dashboards e KPIs: Definir indicadores-chave de controladoria (margem EBITDA por unidade, custo por colaborador, índice de conformidade orçamentária) e especificar requisitos de dashboards para construção em parceria com o setor de Desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Formação

• Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência consolidada em atividades de controladoria, análise financeira ou gestão de processos.

• Vivência com controle orçamentário, análise de custos e elaboração de relatórios gerenciais.

• Experiência com coordenação de equipe (desejável).

Competências Técnicas

• Domínio de Excel avançado (modelagem, Power Query, tabelas dinâmicas).

• Experiência com sistemas ERP (desejável Senior, SAP ou TOTVS).

• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).

• Conhecimento em normas contábeis brasileiras (CPC) e noções de IFRS.

• Capacidade de construir modelos financeiros e análises de viabilidade.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão de Processos ou áreas afins.

• Experiência com projetos de automação de processos ou implantação de BI.

• Conhecimento em linguagens de dados (SQL, Python) para extração e manipulação de dados.

• Experiência em empresas com operações descentralizadas e múltiplas unidades.

Impacto Esperado nos Primeiros 12–18 Meses

• Realizar diagnóstico da área de controladoria e estruturar modelo de orçamento participativo com desdobramento por centro de custo e unidade de negócio.

• Especificar requisitos e iniciar, junto ao setor de Desenvolvimento, a automação dos principais relatórios gerenciais mensais, visando ganho gradual de eficiência na elaboração.

• Definir os KPIs de controladoria prioritários e especificar os primeiros dashboards para construção em parceria com o setor de Desenvolvimento.

• Desenvolver modelo inicial de análise de rentabilidade por unidade de negócio, mesmo que em formato simplificado (Excel/BI), para posterior evolução.

• Implantar rotina de monitoramento orçamentário contínuo com reuniões periódicas de acompanhamento, visando redução gradual dos desvios orçamentários.

• Padronizar e documentar os processos críticos da controladoria para garantir continuidade e escalabilidade.

Competências Comportamentais

• Pensamento analítico e visão estratégica do negócio

• Organização e atenção a detalhes

• Capacidade de gestão de processos e priorização

• Comunicação e influência com áreas internas

• Orientação para resultados e melhoria contínua

• Mindset de inovação e abertura para novas tecnologias

Informações adicionais

Atuação na região Norte do Espírito Santo. Localidade exata será informada ao longo do processo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Teste de Perfil Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

Localidade: LINHARES

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