Analista de Recursos Humanos
Conduzir, implementar e aprimorar o ciclo completo de gestão de desempenho (avaliações, PDI, carreira e sucessão).
Implementar e estruturar políticas de cargos, carreiras e remuneração.
Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, propondo plano de ação e ações de melhorias.
Desenvolver ações de endomarketing alinhadas a cultura e valores da empresa a fim de fortalecer o engajamento e a marca empregadora.
Apoiar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento.
Localidade: LIMEIRA