O Analista de RH é responsável por atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Além disso, é responsável por analisar e propor melhorias nos processos internos de RH, visando o desenvolvimento e a retenção de talentos na organização.
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção de candidatos.
- Elaborar e ministrar treinamentos para colaboradores, visando o desenvolvimento de competências e habilidades.
- Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria.
- Participar de programas de integração de novos colaboradores, garantindo uma boa adaptação à cultura organizacional.
- Analisar indicadores de RH, propondo ações para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.
- Atuar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros.
- Manter atualizados os registros de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
- Participar de projetos de endomarketing, visando a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho.
- Contribuir para a elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH, alinhados aos objetivos da empresa.
Localidade: JUNDIAÍ
Essa vaga não recebe mais candidaturas