Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por atuar no processo de manutenção, exercendo a função de Mecânico Metalúrgico II, executando atividades de manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de menor complexidade. Realiza inspeções, desmontagens, montagens, ajustes e substituição de componentes, assegurando o adequado funcionamento dos equipamentos e a continuidade do processo produtivo, além de executar outras atividades correlatas conforme demanda da área.
Responsabilidades e atribuições
- Executar atividades de manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e tubulações diversas de menor complexidade (nível 1), utilizando ferramentas apropriadas e interpretando instrumentos de medição, bem como esquemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos, realizando desmontagem, montagem, reparo, ajuste, regulagem e substituição de peças, garantindo o restabelecimento das condições normais de funcionamento.
- Efetuar a lubrificação de máquinas e equipamentos, realizando troca ou reposição de óleos e graxas conforme especificações técnicas, além de reparar ou substituir componentes de circuitos de lubrificação.
- Elaborar croquis e desenhos de peças de máquinas e equipamentos, utilizando aplicativos informatizados ou prancheta, para encaminhamento à confecção ou reparo interno ou externo.
- Identificar e requisitar materiais e componentes necessários às atividades de manutenção (rolamentos, retentores, parafusos, correias e afins), com base em catálogos e especificações técnicas, podendo acionar a área de compras quando necessário.
- Operar eventualmente máquinas de usinagem, como furadeira, rosqueadeira, plaina, retífica, serra e equipamentos similares, realizando regulagens e ajustes para adequação ou confecção de peças de reposição.
- Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações técnicas, desenhos e instrumentos de medição relacionados às atividades a serem executadas.
- Exercer autocontrole nas operações realizadas, verificando parâmetros técnicos e resultados esperados conforme especificações, avaliando-os visualmente ou por meio de instrumentos de medição e registrando informações quando aplicável.
- Realizar a limpeza de máquinas, equipamentos e do local de trabalho, assegurando organização, conservação e condições adequadas de utilização.
- Registrar, direta ou indiretamente, informações referentes às manutenções corretivas e preventivas (horas trabalhadas, atividades executadas, entre outras) no Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção.
- Executar manutenção mecânica em dispositivos e ferramentas auxiliares ao processo produtivo, bem como realizar montagem e manutenção em tubulações de água, ar comprimido e sistemas correlatos.
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou Mecâtronica.
- Experiência consolidada em Manutenção no setor Metalúrgico.
- Conhecimento em hidráulica e pneumática.
- Disponibilidade para atuar na escala terça–sábado (terça à sexta-feira das 14h18 às 23h24 e aos sábados das 10h24 às 19h42).
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Informática (Intermediário)
- Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico
- Ajustagem e Usinagem (Avançado)
- Mecânica Industrial (Avançado)
- Elementos de Máquinas – Aplicação Mecânica (Básico)
- Instrumentos de Medição – Aplicação em Mecânica Industrial
- Lubrificação Industrial (Básico)
- Programa de Conservação de Equipamentos (PCE)
- Tipos e Aplicação de Materiais – Emprego em Mecânica
- Tratamento Térmico e Químico de Superfícies – Aplicação em Mecânica
- Equipamentos e Ferramentas – Aplicação em Manutenção Mecânica Industrial
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalho em equipe; iniciativa; capacidade analítica; organização; relacionamento interpessoal; senso crítico (avaliação das consequências de erros).
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Validação Interna
- Etapa 4: Contratação
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Localidade: Jaragua do Sul