Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por atuar no processo de montagem de pacotes, operando torno mecânico vertical, acionando mecanismos de comando para usinagem de peças diversas; realizar fresamento e corte de barras de cobre e outros materiais metálicos, além de executar atividades correlatas ao processo produtivo.
Responsabilidades e atribuições
- Preencher a inspeção diária de segurança do posto de trabalho, realizando verificações e comunicando irregularidades
- Executar atividades conforme normas internas de Segurança, Qualidade e Produtividade, zelando pela integridade própria e da equipe
- Operar fresadora convencional, realizando regulagens e fresamento de barras de cobre e peças metálicas conforme desenhos técnicos
- Operar prensa hidráulica, regulando parâmetros para corte de barras de cobre conforme especificações e verificando alinhamento das lâminas
- Operar serra mecânica, ajustando parâmetros de corte e garantindo condições adequadas da serra para atender padrões de qualidade
- Operar torno mecânico vertical, acionando comandos para usinagem de partes internas e externas de peças conforme desenho técnico
- Realizar medições com instrumentos como relógio comparador, paquímetro e micrômetros internos e externos
- Executar autocontrole das operações, garantindo conformidade com padrões de qualidade e registrando resultados quando necessário
- Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e do ambiente de trabalho
- Executar atividades correlatas ao processo de montagem de pacotes
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Médio completo.
- Experiência na operação de Torno Convencional.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Leitura e interpretação de desenho técnico
- Leitura e interpretação de desenho mecânico
- Leitura e interpretação de instrumentos de medição
HABILIDADES PESSOAIS: Disciplina, iniciativa, organização e responsabilidade.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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Localidade: Jaragua do Sul