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Analista de Cultura e Engajamento

BrasPine Jaguariaíva Publicada há 29 dias
Tempo Integral

Descrição da vaga

Apoiar a implementação, execução e sustentação das iniciativas de Cultura Organizacional, Clima, Engajamento, Experiência do Colaborador e Gestão da Mudança, contribuindo para fortalecer a cultura da BrasPine e promover um ambiente alinhado aos valores, comportamentos e direcionadores estratégicos da organização, garantindo que sejam vivenciados de forma consistente pelos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Cultura Organizacional

– Apoiar a implementação dos programas de cultura organizacional.

– Contribuir para disseminação dos valores e comportamentos esperados.

– Participar da construção e manutenção dos ritos culturais da organização.

– Apoiar ações de fortalecimento da identidade cultural da BrasPine.

Clima Organizacional e GPTW

– Apoiar a coordenação das pesquisas GPTW, clima e pesquisas pulse.

– Consolidar dados e indicadores de clima e engajamento.

– Monitorar planos de ação decorrentes das pesquisas.

– Apoiar lideranças e HRBPs no acompanhamento das ações.

Engajamento e Experiência do Colaborador

– Executar iniciativas de reconhecimento e valorização.

– Apoiar programas de pertencimento e experiência do colaborador.

– Identificar oportunidades de melhoria na jornada do colaborador.

– Organizar fóruns, grupos focais e mecanismos de escuta.

Ritos Organizacionais

– Apoiar a execução dos principais ritos corporativos.

– Acompanhar indicadores de participação e efetividade.

– Garantir aderência dos ritos aos objetivos culturais definidos.

Gestão da Mudança

– Apoiar ações de comunicação e mobilização relacionadas a projetos de transformação.

– Acompanhar planos de engajamento e adesão às mudanças organizacionais.

Indicadores

– Consolidação de dashboards de clima e engajamento.

– Acompanhamento de KPIs culturais.

– Elaboração de relatórios gerenciais para a coordenação.

Requisitos e qualificações

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação e/ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Oferecemos ao Nosso Time:

Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;

Oportunidade de crescimento;

Benefícios como:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Auxílio Creche;

Convênio com Clubes de Lazer;

Convênio com Farmácias;

Day Off – Folga no Mês do Aniversário;

Empresa Cidadã;

Incentivo à Educação;

PPR – Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);

Restaurante na Empresa;

Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;

Seguro de Vida / Auxílio Funeral;

Vale Alimentação;

Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação Time R&S
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevistas R&S e Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

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Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:

Cliente: Nossa prioridade

Pessoas: Cuidado, respeito e valorização

Resultado: Garantia de continuidade

Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos

Paixão: Essencial para fazer a diferença

Integridade: Honestidade e transparência

#somostodosBrasPine

Vem somar com a gente!

Fique de olho em nossas vagas na company page e no site www.braspine.com.br

Localidade: Jaguariaíva

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