Profissional responsável por executar atividades rotineiras de departamento pessoal, como controle de ponto, admissão e demissão de colaboradores, processamento de folha de pagamento e apoio no cumprimento das obrigações trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente e os procedimentos internos da empresa.
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
· Processar admissões, transferências e desligamentos de colaboradores;
· Controlar e analisar folhas de ponto, horas extras e banco de horas;
· Realizar o lançamento e conferência de dados para processamento da folha de pagamento;
· Apoiar na gestão de benefícios e encargos sociais;
· Elaborar documentos trabalhistas, como contratos, recibos e comunicados;
· Manter atualizados os registros dos colaboradores conforme legislação;
· Apoiar no atendimento às auditorias trabalhistas e fiscais;
· Auxiliar na elaboração de relatórios relacionados ao departamento pessoal;
· Garantir o cumprimento das normas e políticas internas e da legislação trabalhista.
CONHECIMENTO E TREINAMENTOS
· CONHECIMENTOS
Legislação trabalhista e previdenciária básica;
Rotinas de admissão, demissão e gestão de contratos;
Controle de ponto e banco de horas;
Processos de folha de pagamento e encargos sociais;
Administração de benefícios;
Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
Normas internas de saúde, segurança e meio ambiente (básico).
· TREINAMENTOS
Capacitação em rotinas de departamento pessoal;
Atualização em legislação trabalhista;
Treinamento em sistemas de folha e controle de ponto;
Noções de atendimento ao colaborador;
Ética e confidencialidade no ambiente de trabalho.
Experiência Profissional:
Ensino médio completo obrigatório.
Curso técnico em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas será considerado um diferencial.
Desejável estar cursando graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito Trabalhista ou áreas afins.
Tempo de Experiência:
De 6 meses a 1 ano em funções relacionadas a departamento pessoal ou área administrativa.
Localidade: Ivoti