Gerente Administrativo

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

• Acompanhar relatórios e atividades periódicas desenvolvidas, observando resultados, analisando dados e informações, fazendo correções e observando alinhamento de metas pactuadas, a fim de dar suporte a tomada de decisão e orientar para melhores resultados;
• Administrar os processos de contratação de prestação de serviço, desde a elaboração do escopo, monitoramento até a rescisão. Articular a execução do contrato de gestão com eficiência financeira, mantendo a qualidade e segurança dos serviços hospitalares;
• Administrar os recursos humanos vinculados a sua área de atuação, realizando as entrevistas seletivas, bem como sugerir treinamentos e o progresso profissional da equipe, visando direcioná-los ao cumprimento dos objetivos dentro de um clima organizacional positivo;
• Atuar em conjunto com as diversas áreas da unidade no intercâmbio de informações, métodos e sistemas de trabalho, absorvendo novos conhecimentos e adaptando-os ao sistema de trabalho da Unidade Central, visando racionalizar e otimizar as atividades desenvolvidas;
• Gerenciar, orientar e controlar as atividades desenvolvidas, atuando em conjunto com as equipes de colaboradores, buscando o bom cumprimento das tarefas, normas e procedimentos operacionais internos, revendo rotinas e sistemas de trabalho, eliminando conflitos, visando a otimização dos mesmos, garantindo o cumprimento da demanda;
• Acompanhar resultados da unidade, efetuando controle financeiro, controle custos, análises de orçamentos, contas a pagar e prestações de contas, considerando normas, regras e procedimentos a fim de buscar melhor resultados e equilíbrio financeiro;
• Analisar e elaborar relatórios gerenciais em geral, nas áreas de atuação do cargo, a fim de levantar dados e informações sobre resultados, planejamento, orientando a tomada de decisão para melhores resultados;
• Atuar como representante da instituição frente a órgãos reguladores, comitês estratégicos, operacionais e de auditorias, tanto internos como externos relacionados ao negócio, mediante padrões internos da instituição, zelando pela imagem e estrutura organizacional;
• Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados;
• Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos. Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área;
• Monitorar o progresso das metas e resultados da área, por meio da gestão de indicadores, alinhado com os objetivos estratégicos e práticas de mercado;
• Participar da elaboração do planejamento estratégico, acompanhando os indicadores estratégicos e propondo intervenções para aprimoramento dos serviços prestados, visando melhoria de processos e qualidade;
• Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações;
• Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade;
• Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais;
• Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos.

• Graduação Completa em Administração ou áreas corelatas;
• Pós Graduação/especialização em serviços de saúde ou correlatas;
• Gestão de Equipe.

Local: AME Itapeva – Rua Espiridião, R. Aparecido Lúcio Martins, 220 – Centro, Itapeva – SP, 18400-020;

Horário: 8h00 ás 17h48 – Segunda a Sexta.

Benefícios

• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Empréstimo Consignado;
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico – SP.

Parcerias:

• Incentivo a Educação/Universidade;
• Farmácias;
• SESC.

O Seconci-SP – Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE – OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.