Gerente de Loja Regional

Sobre a vaga:

Buscamos por profissionais para gerenciar estrategicamente as operações das lojas da região, assegurando o cumprimento de metas de vendas, eficiência operacional e satisfação do cliente, com o apoio do Diretor de Operações para o desenvolvimento de planos táticos e ajustes nas operações, liderando e direcionando os Gerentes de Loja, garantindo a execução das estratégias organizacionais e o alinhamento aos padrões da empresa.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

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Principais atribuições:

• Planejar, supervisionar e direcionar as atividades dos Gerentes de Loja, assegurando o alinhamento das operações às estratégias organizacionais, com o suporte do Diretor de Operações para tomada de decisões mais complexas, a fim de garantir o alcance das metas e a uniformidade dos processos.

• Monitorar o desempenho das lojas da região, analisando indicadores de vendas, eficiência operacional e atendimento ao cliente, propondo melhorias baseadas em dados e boas práticas do mercado, para otimizar resultados e assegurar a satisfação do cliente.

• Supervisionar a execução de campanhas comerciais e promocionais, assegurando o alinhamento com as diretrizes de marketing e garantindo que os promotores cumpram suas visitas às lojas conforme contrato, otimizando a exposição e o abastecimento de produtos promocionais

• Garantir o cumprimento das normas e processos operacionais, assegurando a conformidade com os padrões de qualidade, segurança e compliance estabelecidos pela empresa, a fim de evitar inconformidades e assegurar a excelência das operações.

• Desenvolver e implementar planos de ação estruturados, baseados na análise de indicadores e processos operacionais, para otimizar a eficiência, impulsionar o desempenho das lojas e garantir o crescimento sustentável do negócio.

• Gerir o orçamento regional, controlando custos operacionais e propondo soluções para melhorar a produtividade e rentabilidade, garantindo a sustentabilidade financeira das lojas.

• Garantir a execução das estratégias comerciais e de trade marketing, incluindo campanhas sazonais e ações de fidelização, assegurando que as lojas atinjam os objetivos comerciais estabelecidos, otimizando a competitividade no mercado.

• Promover a formação e o desenvolvimento das equipes de Gerentes de Loja, oferecendo orientação, feedbacks regulares e oportunidades de capacitação, a fim de fortalecer as lideranças regionais e elevar o desempenho coletivo.

• Realizar, em parceria com o Diretor de Operações, o dimensionamento e a otimização do quadro de pessoal nas lojas da região, avaliando necessidades operacionais e estratégicas, participando ativamente dos processos de recrutamento, admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores, garantindo que as equipes estejam alinhadas aos objetivos organizacionais e capacitadas para entregar os resultados esperados.

• Assegurar a correta execução dos planogramas e a exposição estratégica dos produtos nas lojas da região, garantindo que ilhas, gôndolas e demais espaços de vendas estejam organizados conforme as diretrizes comerciais, promovendo atratividade, otimização de espaço e alinhamento às estratégias de vendas, campanhas promocionais e sazonalidades, assegurando máxima eficiência nas ações comerciais.

• Garantir a adesão aos 12 Mandamentos da Operação, promovendo treinamentos e monitorando a execução dos padrões operacionais em todas as lojas da região, para assegurar consistência e excelência nos resultados.

• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Pós graduação completa;
• Experiência como Gerente de Loja Sênior ou Gerente de Loja Regional;
• Disponibilidade para deslocamentos e CNH B

Benefícios:

• Bônus anual;
• Meta mensal;
• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby;
• Seguro de vida;
• Treinamentos;
• Vale transporte;
• Meta mensal;
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;