Onde tem desenvolvimento, a Vale está. TÉCNICA (O) DE AUTOMAÇÃO ESPECIALIZADA (O) II – CORPORATIVO – GEOTECNOLOGIA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1094942 N° de Vagas: 01 Formação: Técnico Eletroeletrônica e/ou Eletrônica Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Turno Diurno – Escala Administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 09/03/2026 a 16/03/2026 Previsão de Início: 2º semestre 2026 Requisitos necessários: Habilitação B; Técnico Eletroeletrônica e/ou Eletrônica Conhecimento em configuração e manutenção de rádios ponto-a-ponto; Conhecimento em Redes e conectividade; Conhecimento de fibra óptica; Conhecimento em ferramentas de diagnóstico. Requisitos Desejáveis: Análises de rede Wireless avançadas: site survey (passivo e ativo), verificação de canal/ruído/índice de qualidade, alinhamento de enlace e ajuste fino de potência/antenas, mitigação de interferências e cálculo de zona de Fresnel. Videomonitoramento (CFTV IP): configuração de câmeras IP, NVRs, redes PoE e segregação de tráfego. Elétrica fotovoltaica (básico/intermediário): noções de painéis solares, controladores de carga, bancos de baterias (dimensionamento, profundidade de descarga, ciclo de vida), retificadores e distribuição DC para rádios/CFTV. Dataloggers: integração (configuração, coleta e validação de dados), protocolos comuns (Modbus/TCP) e diagnóstico de conectividade. Certificações/treinamentos: Ubiquiti (UEWA/UBWA/UEP), Rajant (Kinetic Mesh), Radwin (R-ACA), Mikrotik (MTCNA/MTCRE), Fiber Optics Association (CFOT), NR-10/NR-35. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manutenção, inspeções sensitiva e instrumentalizada em equipamentos, sistemas, componentes e itens de Telecomunicação, Automação, elétricos, instrumentação, hidráulicos e pneumáticos de máquinas e instalações em ambientes de sua área de atuação, visando garantir a disponibilidade dos ativos e a continuidade da produção. Contribuir no desenvolvimento e manutenção dos sistemas de automação, visando otimizar a produtividade dos processos, dentro dos diversos seguimentos de negócios da empresa. Contribuir no desenvolvimento e manutenção dos sistemas de automação, visando otimizar a produtividade dos processos, dentro dos diversos seguimentos de negócios da empresa. Manter e inspecionar os ativos de manutenção de acordo com os níveis de performance estipulados pela confiabilidade da manutenção e engenharia 2° camada. Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas de automação, mediante apoio e suporte técnico aos órgãos usuários deste sistema; Controlar e fiscalizar serviços de empresas especializadas quando de sua contratação para o desenvolvimento e implantação de sistemas de automação; Contribuir para a garantia da eficiência e segurança dos sistemas de automação, mediante a realização de auditorias técnicas nesses sistemas. Realizar manutenções de performance de rede de dados de comunicação de automação, assim como em seus periféricos físicos; Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas de eletroeletrônica, automação e de controle de processos implantados, mediante o suporte técnico aos órgãos usuários destes sistemas, coordenando e verificando a execução das atividades de manutenção a nível de software e hardware e realizando auditorias periódicas nos sistemas Contribuir para o perfeito atendimento ao sistema de Gestão da VALE, através da manutenção da postura pró-ativa frente às diretrizes e programas institucionais. Fornecer orientação técnica a equipe. Avaliar tecnicamente os serviços contratados de manutenção especializada. Planejar, configurar e manter enlaces de rádio (Rajant/Ubiquiti/Radwin): site survey, path profile/zona de Fresnel, seleção de canal e largura de banda, alinhamento físico e tuning de potência/MCS. Monitorar continuamente KPIs: RSSI/RSRP, SNR, CCQ, throughput, jitter, disponibilidade. Administrar switches gerenciáveis: provisionamento de portas, VLANs, monitoramento via SNMP e atualização de firmware. Operar e manter infraestrutura de fibra óptica: fusões, testes OTDR/power meter, documentação de rotas, correção de perdas e excessos de atenuação, inspeção e limpeza de conectores. Realizar troubleshooting de ponta a ponta com metodologia OSI (física → enlace → rede → transporte), análise de pacotes (Wireshark) e testes de throughput/latência. Suportar Sistemas de videomonitoramento IP: endereçamento e provisionamento de câmeras, NVRs, testes de gravação/retenção, tuning de PoE e isolamento de tráfego. Dar suporte a sistemas fotovoltaicos e energia: verificação de parâmetros de controladores de carga, tensão/corrente de bancos de baterias e autonomia dos enlaces de rádio/CFTV. Integrar e validar dataloggers: conectividade, protocolos e consistência dos dados coletados. Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros … Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para líderes mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
Localidade: ITABIRITO