Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1093944 N° de Vagas: 02 Formação: Curso Técnico mecânica, elétrica e afins Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 09/03/2026 a 13/03/2026 Previsão de Início: Segundo Semestre 2026 Requisitos necessários: Curso Técnico em Mecânica, eletromecânica Experiência em manutenção ou inspeção mecânica em mineração ou plantas industriais pesadas; Vivência em plantas de beneficiamento de minério e indústria siderúrgica; Conhecimento do SAP PM, MM e Excel; Experiência em inspeção e avaliação de condição em: Equipamentos de Beneficiamento Britadores (mandíbulas, cônicos ou giratórios) Peneiras vibratórias Correias transportadoras Chutes e sistemas de transferência de material Bombas de deslocamento positivo e bombas centrífugas Sistemas de transporte de polpa ou rejeito Componentes Mecânicos Rolamentos e mancais Redutores industriais Acoplamentos Polias e tambores de correias Sistemas de vedação Estruturas metálicas e suportes Técnicas de Inspeção Inspeção sensitiva e inspeção detalhada Análise de desgaste e lubrificação Monitoramento de temperatura e ruídos anormais Noções de análise de vibração e termografia (desejável) Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar inspeções mecânicas sistemáticas em equipamentos da planta de beneficiamento de minério. Identificar anomalias, desgastes e desvios operacionais, propondo ações corretivas e preventivas. Monitorar a condição de britadores, peneiras vibratórias, correias transportadoras e sistemas de bombeamento. Realizar inspeções em componentes críticos como rolamentos, mancais, acoplamentos, redutores, polias, tambores e estruturas. Acompanhar e registrar condições operacionais dos equipamentos, apoiando a manutenção preditiva e preventiva. Apoiar análises de falhas mecânicas e contribuir na elaboração de planos de ação para aumento de confiabilidade. Registrar inspeções em sistemas de manutenção (ex.: SAP ou similar) e emitir relatórios técnicos de condição dos ativos. Apoiar o planejamento de manutenção com informações de campo para priorização de intervenções. Garantir cumprimento de procedimentos de segurança e bloqueio de energias perigosas durante as inspeções. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes; PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros … Nossa transformação cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
Localidade: ITABIRITO