Descrição:
O Analista Sr. de Remuneração é responsável por apoiar as operações de Remuneração e Benefícios, fornecendo suporte analítico para decisões salariais, garantindo a acuracidade dos dados de C&B e assegurando a atualização tempestiva de KPIs e dashboards. Atua com foco em eficiência operacional, compliance e geração de informações de qualidade para tomada de decisão.
Principais atividades:
- Gerenciar e atualizar KPIs e dashboards de RH, assegurando qualidade, consistência e confiabilidade dos dados;
- Monitorar custo de mão de obra, headcount e indicadores de remuneração, gerando análises para orçamento e forecast;
- Garantir a acuracidade e integração das bases de dados de RH, folha e sistemas correlatos;
- Revisar e manter a estrutura de cargos, descrições e códigos CBO, assegurando alinhamento com mercado e conformidade legal;
- Apoiar ciclos de remuneração (mérito, bônus e incentivos), incluindo análise de dados e validação de propostas salariais;
- Contribuir com pesquisas salariais, avaliações de cargos e manutenção das estruturas de remuneração;
- Atuar em projetos de C&B, promovendo melhorias de processos, automações e eficiência operacional.
Requisistos:
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Inglês avançado;
- Forte domínio de Excel (avançado) e ferramentas de BI, como Power BI;
- Experiência consolidada em Remuneração & Benefícios, análise de dados e gestão de custo de mão de obra;
- Capacidade analítica, atenção a detalhes e visão crítica para interpretação de dados;
- Conhecimento de legislação trabalhista, CBO e eSocial será considerado diferencial.
Idiomas:
Inglês – Nível Avançado
Outros requisitos:
Localidade: Iracemápolis